• För privat sektor som helhet minskade löneskillnaden marginellt jämfört med 2024. Utvecklingen av löneskillnaden skiljde sig åt mellan arbetare och tjänstemän. I privat sektor ökade skillnaden med 0,3 procentenheter bland arbetare och bland tjänstemän så minskade den med 0,4 procentenheter.
  • För offentlig sektor som helhet var löneskillnaden oförändrad. Inom de olika delarna av offentlig sektor minskade löneskillnaden något inom kommunerna och regionerna. Inom staten ökade skillnaden med 0,3 procentenheter.
  • En viktig förklaring till att kvinnors och mäns genomsnittslöner skiljer sig åt är att arbetsmarknaden är könsuppdelad: kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken och dessa yrken har olika lönenivåer. Beaktas skillnader i yrkesval, ålder, utbildning och överenskommen arbetstid återstod år 2025 en oförklarad löneskillnad mellan könen på 4,4 procent.
  • I rapporten beskrivs även skillnader mellan kvinnor och män i arbetad tid och arbetsinkomst. Jämför vi kvinnors och mäns genomsnittliga arbetsinkomster var skillnaden 19,1 procent år 2024. Samma år var löneskillnaden mellan kvinnor och män 10,2 procent. Den huvudsakliga orsaken till skillnaden är att inkomsten beror på hur mycket man arbetar medan lönen inte påverkas av detta. I och med att kvinnor i genomsnitt yrkesarbetade färre timmar än män blir skillnaden större i arbetsinkomst än i lön. Att kvinnors arbetade timmar är färre än mäns förklaras framför allt av mer deltidsarbete och större frånvaro.
  • I rapporten undersöks även löne- och inkomstskillnader mellan kvinnor och män i ett antal europeiska länder. Under perioden 2014–2023 har löneskillnaden mellan kvinnor och män minskat i flertalet av de jämförda europeiska länderna, även om skillnadernas storlek fortfarande varierar avsevärt mellan dem. Analysen visar att det i vissa länder kan förekomma relativt stora inkomstskillnader trots små löneskillnader mellan kvinnor och män. Resultaten visar att både deltagande på arbetsmarknaden och omfattningen av deltidsarbete har stor betydelse för den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män.