Nyheter
Kollektivavtalstäckningen i Sverige ligger stabilt på 88 procent, enligt ny statistik från Medlingsinstitutet. Det innebär att mer än 4 miljoner anställda arbetar på företag med kollektivavtal.
Om inflationen återigen stiger och pressar fram räntehöjningar hoppas jag att varken arbetsmarknadens parter eller politiska parter stressas till att lämna en väl fungerande modell. Det skriver Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Nästan alla centrala kollektivavtal innehåller bestämmelser om att främja jämställda löner. Det visar en kartläggning från Medlingsinstitutet.
Publikationer
Under 2025 omfattades 88 procent av alla anställda i åldersgruppen 18–68 år av kollektivavtal. Andelen är därmed oförändrad jämfört med 2024 och har även legat stabilt kring den nivån under en lägre tid.
I regleringsbrevet för 2025 gav regeringen Medlingsinstitutet ett särskilt uppdrag att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Medlingsinstitutet ska för det första analysera hur de centrala kollektivavtalen har konstruerats för att underlätta de lokala parternas arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv. Myndigheten ska för det andra redovisa vilka relativlöneförändringar som har skett för olika yrken under perioden 2014–2024. För det tredje ska Medlingsinstitutet initiera en diskussion i syfte att främja arbetsmarknadens parters arbete med att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.