Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Mellan första kvartalet 2025 och detsamma i år ökade lönerna i Sverige med 3,2 procent enligt den internationellt jämförbara lönestatistiken. Det var i linje med USA och euroområdet där lönerna ökade med cirka 3,3 procent.
Löneläget beskriver översiktligt löneutvecklingen i Sverige och omvärlden, konkurrenskraften samt konjunktur-, inflations- och valutautvecklingen.
Vilken roll spelar de nordiska medlingsinstituten i de olika ländernas arbetsmarknadsmodeller och lönebildningsprocesser? Detta är OECD i färd med att undersöka – resultatet presenteras i höst.
Genomsnittslönen i Sverige var 42 900 kronor och medianlönen var 38 300 kronor år 2025, enligt den senaste lönestrukturstatistiken från Medlingsinstitutet. Det är en ökning med 1 300 kronor respektive 1 200 kronor jämfört med 2024.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män uppgick till 9,9 procent 2025, vilket är en minskning med 0,3 procentenheter jämfört med 2024. Det visar Medlingsinstitutets årliga rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män uppgick till 9,9 procent 2025, vilket är en minskning med 0,3 procentenheter jämfört med 2024. Kvinnors genomsnittliga månadslön 2025 var 40 600 kronor, vilket alltså är 90,1 procent av männens 45 100 kronor. I ett längre perspektiv har löneskillnaden minskat med 6,4 procentenheter mellan 2005 och 2025. Sedan 2019 har dock löneskillnaden mellan kvinnor och män varit i princip oförändrad.
This is a translation of the introduction and summary of the report "Kollektivavtalstäckning och arbetsmarknadens organisationer 2025"
Kollektivavtalstäckningen i Sverige ligger stabilt på 88 procent, enligt ny statistik från Medlingsinstitutet. Det innebär att mer än 4 miljoner anställda arbetar på företag med kollektivavtal.
Under 2025 omfattades 88 procent av alla anställda i åldersgruppen 18–68 år av kollektivavtal. Andelen är därmed oförändrad jämfört med 2024 och har även legat stabilt kring den nivån under en lägre tid.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,5 procent i mars 2026 jämfört med mars 2025. Denna bedömning baseras på Medlingsinstitutets statistiska modell som tar hänsyn till den retroaktiva lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,3 procent.