I åtta medlemsstater, däribland Sverige, var täckningsgraden högre än tröskelvärdet på 80 procent 2023. I Sverige var den 88 procent det året. Även i våra nordiska grannländer, Danmark och Finland, samt i Portugal, Spanien och Österrike var kollektivavtalstäckningen högre än tröskelvärdet. Med undantag för Sverige och Danmark använder samtliga länder vars kollektivavtalstäckning översteg 80 procent allmängiltigförklaring av kollektivavtal mer eller mindre automatiskt på hela arbetsmarknaden.

Lägst var kollektivavtalstäckningen i Polen, knappt 12 procent. I ytterligare tre länder, Estland, Bulgarien och Ungern, var täckningsgraden lägre än 20 procent.

Sammantaget var det 18 länder som inte nådde upp till tröskelvärdet om 80 procents täckningsgrad och som därmed behöver ta fram en handlingsplan som syftar till att främja kollektivavtalsförhandlingar.

Kollektivavtalstäckning i EU 2023

Kollektivavtalstäckning i EU 2023
Frankrike, Grekland, Irland, Kroatien och Litauen har inte lämnat några uppgifter för 2023. För Estland avser uppgifterna 2021, för Lettland och Luxemburg 2022.
Källa: Medlemsstaternas rapportering till EU-kommissionen i enlighet med minimilönedirektivet

Offentlig förvaltning har oftast högst täckningsgrad

Enligt minimilönedirektivet ska medlemsstaterna bland annat bryta ner statistiken på kön i den mån sådana uppgifter finns.

Sju av medlemsstaterna, däribland Sverige, redovisar en högre kollektivavtalstäckning för kvinnor jämfört med män. Åtminstone för Sveriges del beror skillnaden på att kvinnor arbetar i offentlig sektor i högre utsträckning än män.  Störst är skillnaden i Spanien där männens täckningsgrad är sju procentenheter högre än kvinnornas, 95 respektive 88 procent. I Spanien är kollektivavtalstäckningen mycket hög i byggbranschen och tillverkningsindustrin som båda är mansdominerade.

När det gäller kollektivavtalstäckningen fördelat på sektor eller bransch spretar de olika ländernas rapportering. Det man ändå kan säga är att offentlig förvaltning har högst kollektivavtalstäckning i merparten av de medlemsstater som redovisat täckningsgraden på branschnivå. Det gäller till exempel Sverige, Finland, Danmark, Österrike och Luxemburg där alla anställda inom offentlig förvaltning omfattas av kollektivavtal. I fyra medlemsstater, Sverige, Finland, Nederländerna och Tyskland, är Information och kommunikation den bransch som har lägst kollektivavtalstäckning.

Läs mer om kollektivavtalstäckning i EU under relaterade dokument.

Relaterade dokument

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.