Några siffror från arbetsmarknaden
kollektivavtal omfattas av årets avtalsrörelse
procent löneökningstakt juli 2024
medlingar i förbundsförhandlingar
procent kvinnors lön i procent av mäns
Nyheter
Regeringen har beslutat om ändringar i Medlingsinstitutets instruktion. Dessa innebär att myndigheten ska ansvara för rapporteringen enligt minimilönedirektivet till EU-kommissionen. Dessutom förtydligas att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara lönenormerande.
Den svenska exportberoende ekonomin tar ofta intryck av Tyskland, även vad gäller lönebildningen. Historien visar dock att det är långt mellan krav och utfall i Tyskland. De centralt avtalade löneökningarna blir i regel betydligt lägre än kraven och det är inte ovanligt att de utgående genomsnittslönerna stiger långsammare än vad de centrala avtalen indikerar.
Centrala kollektivavtal reglerar de grundläggande villkoren och rättigheterna i branschen. I lokala kollektivavtal kan arbetsgivare och lokala fack förändra och anpassa villkoren till verksamhetens behov eller till de anställdas önskemål.
Publikationer
Denna rapport analyserar inkomstskillnaden mellan kvinnor och män år 2022. Bland annat beskrivs hur skillnaden påverkas av arbetsmarknads- och familjesituation samt skillnaden i livsinkomster. Rapporten är en vidareutveckling av vår rapport om inkomstskillnader från 2023.
I denna rapport går vi igenom den senaste statistiken för löneutvecklingen i Sverige. Lönerna ökade med 4,1 procent i juli jämfört med samma månad förra året.
Kalender
Rapporten Löneläget beskriver översiktligt löneutvecklingen i Sverige och omvärlden, konkurrenskraften samt konjunktur-, inflations- och valutautvecklingen.
Välkommen till Medlingsinstitutets årliga konferens om de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen.