Löneskillnader mellan kvinnor och män

Den årliga rapporten om lön och löneskillnader ger olika perspektiv på vad statistiken säger om löneskillnaderna.

  • Rapporten om löneskillnader 2015

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 12,5 procent år 2015. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 4,6 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser skillnader mellan nyexaminerade studenter när det gäller lön och förväntningar på lönen.

  • Rapporten om löneskillnader 2014

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 13,2 procent år 2014. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 5,0 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser orsakerna till minskade löneskillnader uppdelat i löne- och struktureffekt.

  • Rapporten om löneskillnader 2013

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 13,4 procent år 2013. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 5,8 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser hur mobilitet på arbetsmarknaden påverkar kvinnors och mäns löner.

    Ladda ned som PDF-dokument (PDF-dokument, 1,0 MB)

  • Rapporten om löneskillnader 2012

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 13,9 procent år 2012. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 6,1 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser hur "överutbildning" fördelas mellan nyexaminerade kvinnor och män och hur det påverkar löneskillnaden.

  • Rapporten om löneskillnader 2011

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 14,1 procent år 2011. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 5,9 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser hur löneskillnaden mellan kvinnor och män förändras efter ålder och studerar löneskillnader efter nytagen examen.

  • Rapporten om löneskillnader 2010

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 14,3 procent år 2010. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 5,9 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser hur olika lönebegrepp påverkar löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

  • Rapporten om löneskillnader 2009

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 14,8 procent år 2009. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 6,0 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser hur strukturella förändringar som arbetskraftens sammansättning påverkar löneskillnaderna. Dessutom en diskussion om utbildning lönar sig.

  • Rapporten om löneskillnader 2008

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 15,8 procent år 2009. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 6,6 procent.

    Fördjupningsavsnittet belyser sambandet mellan yrkesuppdelning och löneskillnad mellan könen.

  • Den första rapporten om skillnader (2004)

    Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 17 procent år 2004. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden cirka 8 procent.