Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
I Sverige omfattas 9 av 10 anställda av kollektivavtal. Täckningsgraden är hög, men det finns vissa branscher och typer av företag där förekomsten av kollektivavtal, av olika anledningar, är låg. Professor Anders Kjellberg vid Lunds universitet redogör för hur den svenska kollektivavtalskartan ser ut.
Handelsanställdas förbund kräver kollektivavtal med Söder Sportfiske i Årsta och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Kurt Eriksson handlägger ärendet.
Livsmedelsarbetarförbundet kräver kollektivavtal med Popz Sverige i Arlöv och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Ralf G Larsson handlägger ärendet.
En av Medlingsinstitutets uppgifter är att verka för en väl fungerande lönebildning. Vi tror att ju fler som förstår hur det går till desto bättre fungerar det, så detta är ett försök att kortfattat och förenklat beskriva turerna i en avtalsrörelse.
I denna rapport går vi igenom den senaste statistiken för löneutvecklingen i Sverige.
Genomsnittslönen ökade med 2,8 procent i augusti jämfört med augusti förra året. Samtidigt minskade reallönen med 6,2 procent.
Livsmedelsarbetareförbundet kräver kollektivavtal med Kronans Konditori i Nyköping och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Kurt Eriksson handlägger ärendet.
Livsmedelsarbetareförbundet kräver kollektivavtal med Linbageriet i Alfta och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Carl Rydeman handlägger ärendet.
Det ingår i Medlingsinstitutets uppdrag att följa löner och arbetskostnader i Sverige och i andra länder. Syftet med denna rapport är att översiktligt beskriva det aktuella löne- och konkurrenskraftsläget. Utvecklingen beskrivs så långt som det finns tillgänglig statistik, i de flesta fall till och med andra kvartalet 2022.
Kommande avtalsrörelse är omfattande. Cirka 450 avtal ska omförhandlas under 2023 och dessa avtal omfattar cirka 2,2 miljoner anställda, där de märkessättande avtalen inom industrin löper ut den sista mars.