Nyheter
Sverige har skapat en modell för konflikthantering på arbetsmarknaden som väcker ett internationellt intresse. Att vi har så få arbetsmarknadskonflikter väcker avund i många länder. När saker fungerar bra är det lätt att glömma bort hur mycket arbete som ändå läggs ned för att få detta att fungera – i arbetsgivarorganisationer, i fackförbund och bland våra erfarna medlare. Goda resultat bygger oftast på hårt arbete, skriver generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Varför skapades Medlingsinstitutet och hur blev resultatet? Hur påverkar lönebildningen den ekonomiska utvecklingen? Framtidens lönebildning – vilka är hoten och möjligheterna? Det var temana när Medlingsinstitutet firade 25 år den 23 september 2025.
Hur har de centrala kollektivavtalen konstruerats för att underlätta lokala parters arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv? Vilka relativlöneförändringar har skett för olika yrken mellan 2014 och 2024? Det ska en studie från Medlingsinstitutet ge svar på.
Publikationer
In 2024, 88 percent of all employees aged 18–68 were covered by a collective agreement. This proportion is unchanged compared to 2023, and measurements show that the collective agreement coverage rate has remained stable around this level in recent decades.
Under 2024 omfattades 88 procent av alla anställda i åldersgruppen 18–68 år av kollektivavtal. Det innebär att andelen är oförändrad jämfört med 2023 och mätningar visar att kollektivavtalstäckningen legat stabilt kring den nivån under de senaste decennierna.