Nyheter
Nästan alla centrala kollektivavtal innehåller bestämmelser om att främja jämställda löner. Det visar en kartläggning från Medlingsinstitutet.
Nästa år ska de flesta anställda på svensk arbetsmarknad få nya avtal. Totalt handlar det om knappt 500 avtal som omfattar 3,4 miljoner anställda.
Tidsfristen för att genomföra EU:s minimilönedirektiv gick ut i november 2024, men ett år senare var åtta länder fortfarande inte klara. Här går vi igenom hur direktivet har genomförts i Europa.
Publikationer
I regleringsbrevet för 2025 gav regeringen Medlingsinstitutet ett särskilt uppdrag att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Medlingsinstitutet ska för det första analysera hur de centrala kollektivavtalen har konstruerats för att underlätta de lokala parternas arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv. Myndigheten ska för det andra redovisa vilka relativlöneförändringar som har skett för olika yrken under perioden 2014–2024. För det tredje ska Medlingsinstitutet initiera en diskussion i syfte att främja arbetsmarknadens parters arbete med att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
In this overview, we report on how the Minimum Wage Directive has affected countries with statutory minimum wages. We also describe the content of the action plans that countries with collective bargaining coverage below 80 per cent have developed.