Endast staten har jämn könsfördelning bland chefer

Enligt lönestrukturstatistiken var andelen kvinnor i yrkesområde 1, chefsyrken, 41,9 procent 2024. När den nuvarande yrkesklassificeringen infördes 2014 var andelen kvinnliga chefer 37,4 procent. Om man definierar en jämn könsfördelning som att en grupp består av 40–60 procent kvinnor eller män innebär det att yrkesområdet chefsyrken gått från att vara manligt dominerat till att ha en jämn könsfördelning (brytpunkten 40 procent passerades 2018).

Men om man bryter ner statistiken efter sektor och jämför andelen kvinnliga chefer i de olika sektorerna så framgår att det fortfarande var stora skillnader, och att det endast var i staten som chefsgruppen hade en jämn könsfördelning 2024.

I privat sektor var andelen kvinnliga chefer 35,1 procent, medan den i offentlig sektor var 65,8 procent. Även inom offentlig sektor var det stora skillnader inom olika delsektorer. I regionerna och kommunerna var över 70 procent av cheferna kvinnor, medan det i staten var 48,0 procent.

Andel kvinnor i chefsyrken efter sektor, 2024

Löneskillnaden mellan kvinnor och män större bland chefer jämfört med andra anställda

Löneskillnaden bland kvinnor och män i chefsyrken var 11,9 procent 2024. Det kan jämföras med skillnaden bland anställda som inte var chefer (yrkesområde 2–9) där skillnaden var 8,4 procent. Sedan 2014, då den var 15,3 procent, har löneskillnaden bland chefer minskat med totalt 3,4 procentenheter.

Storleken på löneskillnaden mellan kvinnor och män varierade dock kraftigt inom gruppen chefer. Bland chefer i offentlig sektor var skillnaden 6,4 procent, vilket kan jämföras med 11,1 procent bland chefer i privat sektor. Inom offentlig sektor var skillnaden störst bland chefer i regionerna, medan det i staten inte fanns någon löneskillnad mellan manliga och kvinnliga chefer 2024.

Viktigt vid tolkning av statistiken är att de löner som presenteras för de olika grupperna är beräknade som ett genomsnittligt värde utan hänsyn till faktorer som kan påverka lönen. En mängd faktorer, såsom skicklighet, erfarenhet och ansvar, kan påverka nivån på lönen för en enskild anställd.

Det finns även tydliga skillnader i vilken typ av chefsyrke kvinnor och män har, både i termer av vilken typ av verksamhet och på vilken nivå man är chef. En mer utförlig beskrivning av detta finns i Medlingsinstitutets löneskillnadsrapport för 2021.

Genomsnittlig månadslön och löneskillnad mellan kvinnor och män i chefsyrken, 2024

Om statistiken

Den statistik som visas avser år 2024. Månadslönerna är baserade på belopp som betalas ut före skatt och är uppräknade till heltid.

Gruppen chefsyrken består av de yrken som finns i yrkesområde 1 i Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK). SSYK är ett system för att gruppera individers yrken eller arbetsuppgifter. Grupperingen görs främst baserat på arbetsuppgifter och kvalifikationsnivå.

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.