– Vårt uppdrag är bland annat att verka för att lönebildningen inte påverkar samhällsekonomin negativt och det kan vi inte se att den har gjort, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Carina Gunnarsson.
– År 2019 har börjat med en konflikt i hamnarna som riskerar att få stora konsekvenser. Ser man tillbaka framstår den svenska arbetsmarknaden som en av de fredligaste i världen, men modellen bygger på att båda parter strävar efter att nå lösningar. Dit har vi ännu inte nått i hamnkonflikten.
Avtalsrörelsen år 2018 var av begränsad omfattning. De tecknade avtalen omfattar cirka 235 000 anställda. Också i år är antalet förbundsavtal litet och intresset riktas mer mot förberedelserna för avtalsrörelsen år 2020 .
– År 2020 kommer närmare tre miljoner anställda att direkt påverkas av förhandlingarna, i år handlar det om cirka 160 000, säger Carina Gunnarsson.
Några fakta ur årsrapporten för år 2018:
- I avtalsrörelsen omförhandlades 30 kollektivavtal, utan stridsåtgärder.
- Den enda strejk bröt ut var när Ryanairs piloter krävde kollektivavtal.
- Löneökningarna år 2018 ser ut att bli 2,6 procent, en real ökning efter inflation med 0,5 procent.
- Arbetskostnadernas ökningstakt de senaste åren har varit förenlig med både ökad lönsamhet i näringslivet och en förbättrad arbetsmarknad med sjunkande arbetslöshet för många grupper.
- Stigande arbetskostnader i förhållande till omvärlden de senaste åren har kompenserats av en svagare krona och konkurrenskraften verkar inte ha påverkats av de ökade kostnaderna.
- Löneskillnaden mellan kvinnor och män minskar i Sverige, men också i Europa som helhet.
- Kollektivavtalstäckningen var i ett internationellt perspektiv fortsatt hög