Den 31 oktober löper nuvarande avtal för tarifflöner och ersättningar mellan facket IG Metall och arbetsgivarna inom metall- och elektronikindustrin med omkring 3,7 miljoner anställda ut.
IG Metalls lönekrav på 5 procent på 12 månader får betraktas som relativt återhållsamt i förhållande till tidigare avtalsrörelser. Historiskt har de slutliga avtalen inneburit lägre löneökningar än de ursprungliga kraven. Sedan 2016 har IG Metalls nationella krav legat i genomsnitt 3,6 procentenheter över de slutligt avtalade löneökningarna i tillverkningsindustrin.
Lönekrav, -avtal och -utveckling i tysk industri
Ökad kinesisk konkurrens präglar förhandlingarna
Den tyska metall- och elektronikindustrin är ett brett industriområde som bland annat omfattar fordonsindustrin, maskinindustrin, elektronikindustrin och tillverkning av metallprodukter.
Löneförhandlingarna sker i ett läge där inte minst fordonsindustrin är hårt pressad av konkurrensen från Kina och höga energipriser. Enligt medieuppgifter förespråkar företrädare för arbetsgivarsidan förslag om frysta löner och förlängd veckoarbetstid utan motsvarande lönekompensation, i syfte att minska arbetskostnaderna. De kollektivavtal som löper ut i höst omfattar inte arbetstider, men förslagen illustrerar det pressade läge som präglar höstens förhandlingar.