Det är arbetsmarknadens parter som ansvarar för lönebildningen

Produktivitetskommissionen föreslår i sitt slutbetänkande Fler möjligheter till ökat välstånd (SOU 2025:96) bland annat att Medlingsinstitutet ska få i uppdrag att analysera hur en flexiblare lönebildning kan åstadkommas. Ett förslag som Medlingsinstitutet avstyrker – i Sverige är det arbetsmarknadens parter som ansvarar för lönebildningen.

– Det vore mycket olämpligt att ge i uppdrag till en statlig myndighet att analysera hur en mer flexibel lönebildning kan åstadkommas. Det skulle vara en statlig inblandning på tvärs mot principerna för en i grunden väl fungerande lönebildning och riskera medföra en politisering av lönebildningen och ett ifrågasättande av ansvarsfördelningen mellan staten och arbetsmarknadens parter, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Det är arbetsmarknadens parters ansvar att analysera om och i så fall hur lönebildningen bör bli mer flexibel, påpekar hon.

– Det framstår som märkligt om kommissionen menar att vi ska analysera vårt eget uppdrag. Om det finns behov av att se över Medlingsinstitutets uppdrag bör en sådan analys knappast genomföras av oss.

Kommissionen resonerar vidare att Medlingsinstitutet eventuellt borde kunna medverka till avtal som överskrider märket, något som strider mot myndighetens uppdrag. Det skulle riskera lönebildningsmodellens legitimitet där utgångspunkten är att arbetsmarknadens parter har ansvar för lönebildningen.

– Medlingsinstitutets uppdrag att inte medverka till avtal som ligger över märket är dessutom en viktig anledning till att vi har så få arbetsmarknadskonflikter i Sverige jämfört med många andra länder. Det finns en stor risk att vi skulle se fler konflikter på arbetsmarknaden om det i vissa fall går att få ett högre utfall än märket i en medling genom att varsla om konflikt, säger Irene Wennemo.

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.