Inom många avtalsområden har parterna kommit överens om att avskaffa eller förändra mertidsreglerna. I flera av de nya avtalen tillämpas numera bestämmelserna om övertidsersättning för såväl heltids- som deltidsanställda. Andra avtal har kvar mertidsreglerna, men parterna har enats om att höja mertidsersättningen till samma nivå som övertidsersättningen. Av de 549 avtal som nytecknades under 2025 infördes nya regler om hur arbete utöver deltidsmåttet kompenseras i 438 av avtalen.
Antal avtal med förändrade regler om ersättning vid mertids-och övertidsarbete i förhållande till antalet tecknade avtal med oförändrade regler 2025
Bland de avtal där parterna inte ändrat reglerna i avtalsrörelsen 2025 återfinns både kollektivavtal där deltidsanställdas extra arbete redan ersätts på samma nivå som heltidsanställda, och kollektivavtal där mertidsersättningen är lägre än övertidsersättningen.
Drygt 98 procent av tjänstemännen omfattas av förändrade regler för deltidsanställda som arbetar utöver sin ordinarie arbetstid. För arbetare är motsvarande andel drygt 70 procent, vilket i hög grad kan förklaras av att samma regler om ersättning redan gäller för deltids- och heltidsanställda i flera av LO-förbundens avtal. Sammantaget omfattar avtalen med de nya reglerna knappt 83 av de anställda i 2025 års tecknade avtal, vilket motsvarar 2,9 miljoner anställda.
Andelen anställda som omfattas av förändrade regler om ersättning vid mertids–och övertidsarbete i 2025 års överenskommelser
Inom flera områden har parterna kommit överens om regler som begränsar när arbete utöver sin ordinarie arbetstid kan kompenseras med övertidsersättning (eller mertidsersättning på samma nivå som övertidsersättning). Flera avtal begränsar till exempel rätten till ersättning om arbetstagaren har anmält önskemål om högre sysselsättningsgrad.
Läs mer om detta i Lönebildningen och avtalsrörelsen 2025 – Medlingsinstitutets årsrapport nedan (s 27 och framåt).
Relaterade dokument
Nyhetsbrev
Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.