Så förändras könsuppdelningen på arbetsmarknaden

Med hjälp av ett så kallat segregeringsindex (dissimilarity index) kan vi analysera förändringen av yrkessegregeringen på arbetsmarknaden över tid. Indexet visar andelen män, alternativt kvinnor, som måste byta yrke för att en jämn yrkesfördelning mellan könen ska uppnås. Värdet noll innebär att arbetsmarknaden har en fullständigt jämn fördelning, det vill säga att det finns lika många kvinnor som män i alla yrken. Värdet 100 anger en helt segregerad arbetsmarknad, det vill säga att kvinnor och män arbetar i helt skilda yrken.

För hela ekonomin var värdet på segregeringsindex 55,4 år 2014. Detta ska förstås som andelen kvinnor eller män som behöver byta yrke för att fördelningen inom yrket ska spegla fördelningen för samtliga anställda. Mellan 2023 och 2024 har indexvärdet ökat med 0,8.  Sett över hela perioden 2014 till 2024 har dock indexvärdet minskat, från 55,4 till 49,6.

Diagram: Yrkessegregeringsindex, förändring 2014 till 2024, hela ekonomin

Ett sätt att illustrera den minskade könsuppdelningen är att visa hur andelen kvinnor förändrats i olika yrken. I diagrammet nedan jämförs könsfördelningen på yrkesnivå 2024 och 2014. Varje yrke representeras av en bubbla där storleken avgörs av antalet anställda 2024 och färgen avgörs av könsfördelningen i yrket 2024.

I de yrken som ligger över hjälplinjen har andelen kvinnor ökat sedan 2014. Omvänt så har andelen kvinnor minskat i de yrken som ligger under linjen. Även om bilden inte är helt entydig så visar diagrammet att andelen kvinnor ökat i merparten av mansdominerade yrken (de flesta blåa bubblorna ligger över linjen). På motsvarande sätt har andelen kvinnor minskat i de flesta kvinnodominerade yrken (de flesta röda bubblorna ligger under linjen).

Även om utvecklingen alltså går mot en minskad könsuppdelning på arbetsmarknaden så är skillnaderna fortfarande relativt omfattande. I diagrammet kan man se att de flesta yrken ligger utanför den skuggade delen av diagrammet som anger en jämn könsfördelning (dvs att andelen män eller kvinnor i ett yrke inte är mer än 60 procent).

Diagram: Andelen kvinnor 2014 och 2024 för respektive yrke samt antalet anställda i yrket 2024 uppdelat på könssammansättning

Läs mer om yrkessegregering och löneskillnader i rapporten nedan.

Nyhetsbrev:

Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.