Löneläget juni 2026
Löneläget beskriver översiktligt löneutvecklingen i Sverige och omvärlden, konkurrenskraften samt konjunktur-, inflations- och valutautvecklingen.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2025
Löneskillnaden mellan kvinnor och män uppgick till 9,9 procent 2025, vilket är en minskning med 0,3 procentenheter jämfört med 2024. Kvinnors genomsnittliga månadslön 2025 var 40 600 kronor, vilket alltså är 90,1 procent av männens 45 100 kronor. I ett längre perspektiv har löneskillnaden minskat med 6,4 procentenheter mellan 2005 och 2025. Sedan 2019 har dock löneskillnaden mellan kvinnor och män varit i princip oförändrad.
Collective agreement coverage and the labour market organisations 2025
This is a translation of the introduction and summary of the report "Kollektivavtalstäckning och arbetsmarknadens organisationer 2025"
Kollektivavtalstäckning och arbetsmarknadens organisationer 2025
Under 2025 omfattades 88 procent av alla anställda i åldersgruppen 18–68 år av kollektivavtal. Andelen är därmed oförändrad jämfört med 2024 och har även legat stabilt kring den nivån under en lägre tid.
Löneutvecklingen i Sverige t.o.m. mars 2026
Lönerna förväntas ha ökat med 3,5 procent i mars 2026 jämfört med mars 2025. Denna bedömning baseras på Medlingsinstitutets statistiska modell som tar hänsyn till den retroaktiva lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,3 procent.
Medling för väl fungerande lönebildning
Medlingsinstitutets chefsjurist beskriver den utveckling som ledde fram till inrättandet av Medlingsinstitutet och redogör för huvuddragen i den reform av medlingsverksamheten som sjösattes år 2000. Därefter ger han en beskrivning av hur Medlingsinstitutet har hanterat centrala delar i sitt uppdrag under de första 25 verksamhetsåren och av de överenskommelser som parter träffat om medling i egen regi.
Löneutvecklingen i Sverige t.o.m. februari 2026
Lönerna förväntas enligt Medlingsinstitutet ha ökat med 3,5 procent i februari 2026 jämfört med februari 2025. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till den retroaktiva lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,3 procent.
Lönesättning och relativlöner ur ett jämställdhetsperspektiv
I regleringsbrevet för 2025 gav regeringen Medlingsinstitutet ett särskilt uppdrag att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Medlingsinstitutet ska för det första analysera hur de centrala kollektivavtalen har konstruerats för att underlätta de lokala parternas arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv. Myndigheten ska för det andra redovisa vilka relativlöneförändringar som har skett för olika yrken under perioden 2014–2024. För det tredje ska Medlingsinstitutet initiera en diskussion i syfte att främja arbetsmarknadens parters arbete med att minska löneskillnader mellan kvinnor och män.
How Europe Is Putting the Minimum Wage Directive into Practice
In this overview, we report on how the Minimum Wage Directive has affected countries with statutory minimum wages. We also describe the content of the action plans that countries with collective bargaining coverage below 80 per cent have developed.
Löneutvecklingen i Sverige t.o.m. december 2025
Lönerna förväntas enligt Medlingsinstitutet ha ökat med 3,7 procent i december 2025 jämfört med december 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till den retroaktiva lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,5 procent.