Publicerat

Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).

Så många arbetsdagar förlorades 2025

NYHET

Medling och konflikt

Drygt 21 500 arbetsdagar gick förlorade i arbetsmarknadskonflikter 2025. Tre fjärdedelar av dessa dagar gick förlorade i lokala tvister, varav merparten rörde konflikten på Tesla.

Svensk lönebildning fungerar väl

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Medling och konflikt

I princip alla kollektivavtal på svensk arbetsmarknad skulle omförhandlas 2025 - i en tid av världspolitisk turbulens. De två senaste avtalsrörelserna präglades av kriser med en direkt påverkan på lönebildningen och avtalsrörelsen – pandemin och inflationschocken. Denna avtalsrörelse skulle bli en återgång till mer normala förhållanden. Men normalt blev det inte, skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Medlare utsedda i tvist om pilotavtal

NYHET

Medling och konflikt

Efter samtycke från Svensk Pilotförening och Svenska Flygbranschen beslutar Medlingsinstitutet om medling i tvisten mellan parterna om ett nytt kollektivavtal avseende Braathens People AB. Till medlare utses Anders Ferbe och Cecilia Fahlberg Pihlgren.

Medling om krav på kollektivavtal med stockholmsbageri

NYHET

Medling och konflikt

Livsmedelsarbetareförbundet kräver kollektivavtal med Krümel Cookies & Crumbs AB i Stockholm och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Kurt Eriksson handlägger ärendet.

Medling om krav på kollektivavtal med göteborgsbageri

NYHET

Medling och konflikt

Livsmedelsarbetareförbundet kräver kollektivavtal med Alvar och Ivar surdegsbageri AB i Göteborg och varslar om strejk och blockad. Medlingsinstitutets medlare Karl Glimnell handlägger ärendet.

Hårt arbete ger goda resultat

NYHET

GD:s blogg

Lönebildning

Medling och konflikt

Medlingsinstitutet 25 år

Sverige har skapat en modell för konflikthantering på arbetsmarknaden som väcker ett internationellt intresse. Att vi har så få arbetsmarknadskonflikter väcker avund i många länder. När saker fungerar bra är det lätt att glömma bort hur mycket arbete som ändå läggs ned för att få detta att fungera - i arbetsgivarorganisationer, i fackförbund och bland våra erfarna medlare. Goda resultat bygger oftast på hårt arbete, skriver generaldirektör Irene Wennemo i ett blogginlägg.

Tre medlingar som stakade ut kursen

NYHET

Lönebildning

Medling och konflikt

Medlingsinstitutet

Medlingsinstitutet 25 år

I Medlingsinstitutets uppdrag ingår att verka för en väl fungerande lönebildning. Claes Stråth, rutinerad medlare och tidigare generaldirektör, berättar om tre medlingar som kom att definiera detta begrepp.

Odramatiskt med medling

NYHET

Lönebildning

Medling och konflikt

Medlingsinstitutet 25 år

–Jag ser det inte som så dramatiskt att vi hamnar i medling - det är en naturlig del av modellen. Man kan ju säga att industrin genom Industriavtalet har konstant medling och det har ingen synpunkter på. Tvärtom lyfts den ordningen fram som väldigt stabil och bra. Men om vi som inte ingår där behöver hjälp ses det som ett problem och det tycker jag är fel analys. Det säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.