Slutspurt i avtalsrörelsen 2025
Över 3 miljoner anställda har fått nya kollektivavtal i årets avtalsrörelse. Nu återstår cirka 60 avtal att förhandla om. Det är slutspurt i avtalsrörelsen 2025.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Förhandlingsklimatet har blivit tuffare
De senaste åren har SKR och facken inom kommun- och regionsektorn varit i ständiga avtalsförhandlingar och hanterat flera omfattande och svåra frågor. Förhandlingarna har blivit mer utmanande över tid på grund av stora samhällsutmaningar, ett tufft ekonomiskt läge och ett hårdare samhällsklimat. Det säger SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg.
Modellen behöver en välvillig politik
– Politiken spelar jättestor roll för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Att säga att politiken ska hålla fingrarna borta är både ologiskt och osmart – allt det vi gör som parter kräver också att det finns ett ramverk runt som balanserar för annars kan vi inte ha den här friheten att göra vad vi vill. Det säger Seko:s ordförande Gabriella Lavecchia.
Äntligen en arbetsmarknadsminister som förstår parterna!
Att den nya arbetsmarknadsministern Johan Britz (L) förstår sig på partssystemet och respekterar dess roll i den svenska samhällsmodellen bådar gott för svensk arbetsmarknad. Det svenska partssystemet fungerar väldigt bra och skapar stora värden. Dessa värden kan bli ännu större med en bättre fungerande dialog mellan parterna och regeringen. Det skriver GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Tre medlingar som stakade ut kursen
I Medlingsinstitutets uppdrag ingår att verka för en väl fungerande lönebildning. Claes Stråth, rutinerad medlare och tidigare generaldirektör, berättar om tre medlingar som kom att definiera detta begrepp.
Odramatiskt med medling
–Jag ser det inte som så dramatiskt att vi hamnar i medling - det är en naturlig del av modellen. Man kan ju säga att industrin genom Industriavtalet har konstant medling och det har ingen synpunkter på. Tvärtom lyfts den ordningen fram som väldigt stabil och bra. Men om vi som inte ingår där behöver hjälp ses det som ett problem och det tycker jag är fel analys. Det säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.
Det är inte på fikamöten vi får saker gjorda
De senaste åren har det hänt en hel del på svensk arbetsmarknad när det gäller lag och avtal. En som varit drivande i detta är Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv. Man kan prata eller man kan göra, menar han, och fokuserar på att göra det senare.
Att axla ett ansvar
–Industriavtalet är inte bara en klubb som man glider med i utan det kräver oerhört mycket jobb för att se till att det blir bra för alla inblandade. Det handlar om att axla ett större ansvar, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Kollektivavtalen håller ställningarna
88 procent av alla anställda omfattas av kollektivavtal, enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet. Men det finns relativt stora skillnader mellan olika branscher. I det privata näringslivet ligger industrin i topp och branscherna information och kommunikation samt juridik och ekonomi i botten.
Hotet om lagstiftning får parterna att göra upp
– Den svenska modellen innebär att när det bli tillräckligt illa hittar parterna en lösning på problemet eller så blir det lagstiftning. Det har alltid varit under hot om lagstiftning som vi parter har löst stora frågor. Det säger Stefan Koskinen, senior rådgivare på Almega och en av de mest rutinerade förhandlarna på svensk arbetsmarknad.