Statistik från Eurostat visar att den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män i EU:s 27 medlemsländer var 12 procent år 2022. De största löneskillnaderna fanns i Lettland, Österrike, Tjeckien och Ungern. Luxemburg var det enda landet där kvinnor i genomsnitt tjänade mer än män. De minsta löneskillnaderna återfanns i Belgien och Italien. I Sverige var löneskillnaden 11,2 procent, 0,8 procentenheter under EU-genomsnittet.
Löneskillnad mellan kvinnor och män i olika europeiska länder 2023, enligt SES
Trots att löneskillnaderna varierar mellan länderna visar utvecklingen en tydlig trend mot minskade löneskillnader. Löneskillnaden mellan kvinnor och män minskade i de flesta europeiska länder under perioden 2014–2023. Inom EU minskade skillnaden med totalt 3,7 procentenheter. De största minskningarna skedde i Estland och Island, medan Sverige uppvisade en minskning på 2,6 procentenheter.
Att uteslutande fokusera på löneskillnader mellan kvinnor och män kan dock ge en något missvisande bild av jämställdheten. Ur både välfärds- och jämställdhetsperspektiv är det angeläget att uppnå såväl en hög och jämlik sysselsättningsgrad som jämställda löner mellan kvinnor och män. Ju mindre skillnaderna är i dessa avseenden, desto mindre blir skillnaden i arbetsinkomst mellan könen.
Sysselsättningsgraden för kvinnor och män varierar mellan europeiska länder. För män hade Tjeckien den högsta sysselsättningsgraden, medan Sverige låg på femte plats inom EU med 84,9 procent. För kvinnor hade Sverige den näst högsta sysselsättningsgraden inom EU (80,2 procent), endast överträffat av Estland. I Europa som helhet hade Island den högsta sysselsättningsgraden för kvinnor. De lägsta nivåerna för kvinnor återfanns i Italien, Grekland och Rumänien.
Sysselsättningsgrad för kvinnor och män i olika europeiska länder 2023
Medlingsinstitutets analys visar att länder med hög sysselsättningsgrad bland kvinnor generellt har mindre skillnader i arbetsinkomst mellan kvinnor och män.
Exempelvis visar en jämförelse mellan Sverige och Italien att små löneskillnader inte nödvändigtvis innebär ekonomisk jämställdhet. I Italien uppgick löneskillnaden mellan män och kvinnor till 2,2 procent år 2022, vilket var avsevärt lägre än i Sverige där motsvarande skillnad var 11,2 procent. Samtidigt var kvinnors sysselsättningsgrad betydligt lägre i Italien (56,5 procent) än i Sverige (80,2 procent). Den lägre sysselsättningsgraden i Italien medför att skillnaden i arbetsinkomst mellan kvinnor och män blir betydligt större än i Sverige, 39,9 procent jämfört med 22,8 procent.
Skillnad i arbetsinkomst mellan kvinnor och män i olika europeiska länder 2023
Deltidsarbete har stor betydelse för ekonomisk jämställdhet
De länder som har de största inkomstskillnaderna kännetecknas av antingen en låg sysselsättningsgrad bland kvinnor eller en hög andel deltidsarbetande kvinnor. Deltidsarbete är en faktor som har betydelse för ekonomisk jämställdhet. Ett tydligt exempel är Nederländerna. Där var kvinnors sysselsättningsgrad 2023 cirka 80 procent, samtidigt som omkring 65 procent av de sysselsatta kvinnorna arbetade deltid, vilket är avsevärt högre än EU-genomsnittet. Trots att löneskillnaden mellan kvinnor och män låg nära EU-genomsnittet (12,5 procent) bidrog den höga andelen deltidsarbetande kvinnor till att skillnaden i arbetsinkomst mellan kvinnor och män var en av de största inom EU (40,3 procent).
Andel deltidsarbetande kvinnor och män i europeiska länder 2023, 15–64 år
Relaterade dokument
Nyhetsbrev
Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.