Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Den svenska arbetsmarknaden är könsuppdelad på yrkesnivå. Att kvinnor och män arbetar i olika yrken med olika lönenivåer är en viktig förklaring till att kvinnors och mäns löner skiljer sig åt. Här går vi igenom hur yrkessegregeringen har utvecklats de senaste tio åren.
Vi välkomnar åtgärder som syftar till att åstadkomma ett kursutbud som ökar möjligheterna till utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma. Det är angeläget att ersättningsmodellen utformas så att den stämmer överens med det som parterna för större delen av arbetsmarknaden har kommit överens om vad gäller yrkesverksammas omställning och vidareutbildning.
Över 3 miljoner anställda har fått nya kollektivavtal i årets avtalsrörelse. Nu återstår cirka 60 avtal att förhandla om. Det är slutspurt i avtalsrörelsen 2025.
De senaste åren har SKR och facken inom kommun- och regionsektorn varit i ständiga avtalsförhandlingar och hanterat flera omfattande och svåra frågor. Förhandlingarna har blivit mer utmanande över tid på grund av stora samhällsutmaningar, ett tufft ekonomiskt läge och ett hårdare samhällsklimat. Det säger SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg.
Lönerna i hela ekonomin ökade med 3,7 procent i juni 2025 jämfört med samma månad året innan, enligt den senaste lönestatistiken från Medlingsinstitutet. –Trots något högre inflation fortsätter reallönerna att stiga, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Simon Torstenson.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,7 procent i juni 2025 jämfört med juni 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till retroaktiv lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 2,8 procent.
– Politiken spelar jättestor roll för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Att säga att politiken ska hålla fingrarna borta är både ologiskt och osmart – allt det vi gör som parter kräver också att det finns ett ramverk runt som balanserar för annars kan vi inte ha den här friheten att göra vad vi vill. Det säger Seko:s ordförande Gabriella Lavecchia.
Medlingsinstitutet anser att det är angeläget att det vidtas åtgärder för att bekämpa arbetslivskriminaliteten och ser därför positivt på delegationens förslag.
Att den nya arbetsmarknadsministern Johan Britz (L) förstår sig på partssystemet och respekterar dess roll i den svenska samhällsmodellen bådar gott för svensk arbetsmarknad. Det svenska partssystemet fungerar väldigt bra och skapar stora värden. Dessa värden kan bli ännu större med en bättre fungerande dialog mellan parterna och regeringen. Det skriver GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
I Medlingsinstitutets uppdrag ingår att verka för en väl fungerande lönebildning. Claes Stråth, rutinerad medlare och tidigare generaldirektör, berättar om tre medlingar som kom att definiera detta begrepp.