Allmänna anställningsvillkor De anställningsvillkor som inte gäller lönen, till exempel arbetstid, övertid, obekväm arbetstid och annat.

Arbetsfred (eller fredsplikt) inträder när ett nytt kollektivavtal har tecknats och råder tills avtalet löper ut. Under den tiden är strids­åtgärder (med undantag för sympatiåtgärder) inte tillåtna.

Arbetsgivarorganisation En organisation för arbetsgivare som företräder medlemsföretagen i arbetsgivarfrågor, bland annat i förhandling om, ingående och tecknande av kollektivavtal.

Arbetskraftskostnad Lön och övriga kostnader för anställda. Vanligtvis räknas också arbetsgivar­avgifter, avtalade försäkrings­avgifter och pensionsavgifter in i kostnaderna.

Arbetsmarknadskonflikt Konflikt mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation.

Avtalsdelegation (eller förhandlingsdelegation)Grupp som utses för att sköta avtalsförhandlingarna.

Avtalskrav Krav eller yrkanden som inför en avtalsrörelse lämnas till motparten.

Avtalslöst tillstånd Då ett kollektivavtal upphört att gälla utan att ett nytt avtal har tecknats. Det är inte samma sak som när avtalen har löpt ut och är under förhandling, se prolongering.

Avtalsperiod Den tidsperiod som kollektivavtalet gäller.

Avtalsplattform Samordning mellan olika fackförbund om en gemensam grund för avtalskraven. Kan gälla till exempel LO-förbunden eller Facken inom industrin.

Avtalsrörelse Tiden från det att förhandlingar förbereds och inleds tills nya kollektivavtal tecknas.

Avtalssekreterare Inom flera fackförbund titeln på förhandlingschefen.

Blockad En stridsåtgärd där facket helt eller delvis vill förhindra att arbete eller arbetsuppgifter utförs på ett företag eller en enskild arbetsplats.

Fackförbund (eller arbetstagarorganisation) En organisation som driver anslutna arbetstagares intressen i förhållande till arbetsgivaren och förhandlar om kollektivavtal.

Fredsplikt Inträder när ett nytt kollektivavtal har tecknats och råder tills avtalet löper ut. Under den tiden är stridsåtgärder (med undantag för sympatiåtgärder) inte tillåtna.

Förbundsavtal Rikstäckande kollektivavtal för en bransch.

Förhandlingsavtal (eller förhandlingsordningsavtal) Avtal som reglerar hur förhandlingar ska gå till, till exempel när de senast ska inledas och när och hur medlare ska utses. Ett exempel är Industriavtalet.

Förlorade arbetsdagar Det internationellt vedertagna sättet att mäta effekterna av konflikter på arbetsmarknaden.

Huvudorganisation (eller Centralorganisation) Paraplyorganisation som samlar arbetsgivar- eller arbetstagarorganisationer, t ex Svenskt Näringsliv, LO, PTK, TCO och Saco.

Individgaranti Löneökning som varje individ på ett avtalsområde är garanterad. Det framkommer av löneavtalet om sådana garantier finns.

Industriavtalet Samarbets- och förhandlingsavtal mellan facken och arbetsgivarna inom industrin som till exempel anger hur kollektivavtalsförhandlingarna ska gå till. Avtalet förutsätter att industrins avtal blir kostnadsnormerande för övriga kollektivavtal på arbetsmarknaden. Samarbetsavtalet syftar till att stärka industrins konkurrenskraft och skapa goda villkor för de anställda.

Knäkonstruktion Individer med löner under en given månadslönenivå genererar alla ett och samma påslag i kronor till lönepotten i stället för att variera – som blir följden av ett procentpåslag. Det betyder att vid beräkning av löneökningsutrymmet ska den lägsta månadslön som används i beräkningen vara den nivå som anges av knät. Konstruktionen har använts framför allt i avtal som tecknats av LO-förbund.

Kollektivavtal Skriftlig överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och ett fackförbund om löner och anställningsvillkor eller om förhållandet i övrigt mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Konfliktvarsel Innan en part vidtar stridsåtgärder som till exempel strejk eller lockout måste ett varsel om åtgärden skickas till motparten och Medlingsinstitutet minst sju arbetsdagar innan strids­åtgärderna ska utlösas.

Lockout När arbetsgivare stänger ute arbetstagare från arbetet, det vill säga att de inte får arbeta och inte får lön.

Låglönepott Pengar som avsätts för att höja lönerna på de avtalsområden som har lägst medellöner.

Lönenormering (eller mer exakt arbetskraftskostnadsnormering)Kollektivavtal inom industrin utgör norm för avtals­­­kostnaden i avtalen på övriga arbetsmarknaden.

Medling Försök att ena parter som inte kommer överens. Medlingsinstitutet kan tillsätta medlare när parter på arbetsmarknaden gemensamt begär det eller när det är risk för strids­åtgärder.

Märket De kollektivavtal som industrins parter träffar utgör en norm för kostnadsökningen i övriga avtal på arbetsmarknaden. Man säger att industrin sätter ”märket”.

Opo Opartiska ordförande. Går in i förhandlingarna mellan parter som omfattas av Industriavtalet en månad innan förbundsavtalen löper ut.

Parter Parterna på arbetsmarknaden är arbetsgivarnas organisationer samt arbetstagarnas organisationer, fackförbunden. Dessa parter sköter bland annat de centrala kollektiv­avtalsför­handlingarna.

Prolongering Förlängning av giltighetstiden för kollektivavtal.

Sifferlösa avtal Kollektivavtal utan centralt fastställda löneutrymmen, dvs avtal som alltså inte innehåller några siffror för löneökningar.

Strejk När arbetstagare vägrar att arbeta. Rätten att besluta om strejk och andra fackliga stridsåtgärder är skyddad i grundlagen liksom arbetsgivarens rätt till lockout.

Stridsåtgärder Åtgärder som arbetsmarknadens parter, facken respektive arbetsgivar­organisationerna och enskilda arbetsgivare, kan ta till under förhandlingar när det inte finns något gällande kollektivavtal. Strids­åtgärderna kan vara till exempel strejk, blockad eller lockout.

Stupstock Bestämmelser i centrala kollektivavtal om löneutrymmets eller individgarantins storlek som träder i kraft om de lokala parterna inte kommer överens.

Sympatiåtgärder Stridsåtgärder till stöd för en annan lovlig konflikt.

Tjänstepension (eller avtalspension) Pension som kompletterar den allmänna pensionen och som oftast bygger på överenskommelser i kollektivavtal.

Vild strejk Strejk som inte har godkänts av arbetstagarnas fackförbund.

Yrkande Avtalskrav som inför en avtalsrörelse lämnas till motparten.

Öppningsklausul Modell som gör det möjligt för lokala parter att under vissa förhållanden avvika från kollektivavtalet.

Övertidsblockad Stridsåtgärd som innebär att facket hindrar övertidsuttag hos arbetsgivaren.