Medlare utsedda i tvist om avtal för personlig assistans
Medlingsinstitutet har utsett Anders Ferbe och Eva Nordmark att medla i tvisten mellan Kommunal och Vårdföretagarna om tecknandet av ett nytt kollektivavtal för personlig assistans.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Hur blev det?
Varför skapades Medlingsinstitutet och hur blev resultatet? Hur påverkar lönebildningen den ekonomiska utvecklingen? Framtidens lönebildning - vilka är hoten och möjligheterna? Det var temana när Medlingsinstitutet firade 25 år den 23 september 2025.
Jämställdhet och löner i nytt perspektiv
Hur har de centrala kollektivavtalen konstruerats för att underlätta lokala parters arbete med lönefrågor ur ett jämställdhetsperspektiv? Vilka relativlöneförändringar har skett för olika yrken mellan 2014 och 2024? Det ska en studie från Medlingsinstitutet ge svar på.
Lönebildning: Komplex samordning utan centralstyrning
Ett besök från Qatar får GD Irene Wennemo att reflektera över att den svenska lönebildningen framstår som centralstyrd när man ser resultatet. Alla avtal följer industrins märke och de flesta blir överens utan vare sig medling eller varsel om stridsåtgärder. Men det beror inte på något centralt beslutsfattande eller ens någon tydlig reglering utan på att en massa organisationer väljer att upprätthålla samordningen. Det innebär att väldigt många får vara med och ta de beslut som leder fram till resultatet - en väl fungerande lönebildning med väldigt lite konflikter.
Så fördelas inkomsterna
Det finns en tydlig skillnad mellan kvinnors och mäns disponibla inkomster. Vid de allra högsta inkomsterna är andelen män mer än dubbelt så stor som andelen kvinnor och vid inkomstnivåer strax under 200 000 kronor är kvinnorna i majoritet.
Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män 22 procent
Inkomstskillnaden mellan kvinnor och män var 22,0 procent 2023, enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet. Jämfört med Medlingsinstitutets senaste analys har de genomsnittliga inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män minskat med 1,3 procentenheter.
Högre inflationstakt hämmar reallönerna
Lönerna i hela ekonomin ökade med 3,6 procent i juli 2025 jämfört med samma månad året innan, enligt den senaste lönestatistiken från Medlingsinstitutet. – I takt med fortsatta räntesänkningar så minskar skillnaden i reallöneutveckling för anställda med och utan bolån, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Simon Torstenson.
Så förändras könsuppdelningen på arbetsmarknaden
Den svenska arbetsmarknaden är könsuppdelad på yrkesnivå. Att kvinnor och män arbetar i olika yrken med olika lönenivåer är en viktig förklaring till att kvinnors och mäns löner skiljer sig åt. Här går vi igenom hur yrkessegregeringen har utvecklats de senaste tio åren.
Slutspurt i avtalsrörelsen 2025
Över 3 miljoner anställda har fått nya kollektivavtal i årets avtalsrörelse. Nu återstår cirka 60 avtal att förhandla om. Det är slutspurt i avtalsrörelsen 2025.
Förhandlingsklimatet har blivit tuffare
De senaste åren har SKR och facken inom kommun- och regionsektorn varit i ständiga avtalsförhandlingar och hanterat flera omfattande och svåra frågor. Förhandlingarna har blivit mer utmanande över tid på grund av stora samhällsutmaningar, ett tufft ekonomiskt läge och ett hårdare samhällsklimat. Det säger SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg.