Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
–Jag ser det inte som så dramatiskt att vi hamnar i medling - det är en naturlig del av modellen. Man kan ju säga att industrin genom Industriavtalet har konstant medling och det har ingen synpunkter på. Tvärtom lyfts den ordningen fram som väldigt stabil och bra. Men om vi som inte ingår där behöver hjälp ses det som ett problem och det tycker jag är fel analys. Det säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.
Lönerna i hela ekonomin ökade med 3,5 procent i maj 2025 jämfört med samma månad året innan. – Det nya industrimärket påverkar nu en stor majoritet anställda, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
Lönespridningen har under perioden 2005 till 2024 ökat mer bland kvinnor än män, enligt ny statistik från Medlingsinstitutet. Det kan delvis förklaras av att kvinnornas andel i de högre lönelägena ökat.
– Det har ett stort egenvärde att Medlingsinstitutet som en neutral part tar fram statistik över löneskillnaden. Det säger Anne Boschini, professor i nationalekonomi på SOFI, Institutet för social forskning vid Stockholms universitet.
Medianlönen i Sverige var 37 100 kr år 2024, enligt den senaste lönestrukturstatistiken. Tittar man på hur lönerna fördelar sig bland alla anställda är det vanligare med löner som är mycket högre än de mest typiska lönerna än med löner som är mycket lägre.
Lönerna i hela ekonomin ökade med 3,5 procent i april 2025 jämfört med samma månad året innan. –Det nya industrimärket påverkar nu en stor del av arbetsmarknaden, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
De svenska lönerna ökade med 4,1 procent det första kvartalet, vilket är snabbare än i USA och euroområdet. Men för reallönerna återstår ett par procents ökning innan de är tillbaka på 2019 års nivåer, enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet.
– Vi har som princip att bara lägga en hemställan när vi vet att parterna är beredda att ta ansvar för och verka för den i sina förbund. Är de tveksamma lägger vi ingen hemställan. En medling kan mycket väl sluta med att ingen hemställan läggs och då får parterna gå tillbaka till sitt och fundera över vad de kan göra annorlunda. Det säger Gunilla Runnquist som medlat i Medlingsinstitutets regi sedan 2007.
Löneutvecklingen för kvinnor planar av i 40-års åldern medan mäns genomsnittslön ökar fram till 50-årsåldern, för att sedan minska. Det visar ny statistik från Medlingsinstitutet.
De senaste åren har det hänt en hel del på svensk arbetsmarknad när det gäller lag och avtal. En som varit drivande i detta är Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv. Man kan prata eller man kan göra, menar han, och fokuserar på att göra det senare.