I Norden är mer än hälften med i facket
De nordiska länderna sticker ut när det gäller facklig organisationsgrad. Island ligger i topp följt av Sverige, Danmark, Norge och Finland, enligt en sammanställning från OECD.
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
De nordiska länderna sticker ut när det gäller facklig organisationsgrad. Island ligger i topp följt av Sverige, Danmark, Norge och Finland, enligt en sammanställning från OECD.
I april ökade lönerna i hela ekonomin med 3,5 procent jämfört med samma månad året innan enligt den senaste lönestatistiken från Medlingsinstitutet. – Den lägre inflationen bidrog till att reallönerna steg kraftigt i april, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Simon Torstenson.
Trots små löneskillnader mellan kvinnor och män kan det förekomma relativt stora inkomstskillnader i vissa länder. Både deltagande på arbetsmarknaden och omfattning av deltidsarbete har stor betydelse för den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män. Det visar Medlingsinstitutets analys av skillnader i lön och arbetsinkomst i Europa.
Mellan första kvartalet 2025 och detsamma i år ökade lönerna i Sverige med 3,2 procent enligt den internationellt jämförbara lönestatistiken. Det var i linje med USA och euroområdet där lönerna ökade med cirka 3,3 procent.
Vilken roll spelar de nordiska medlingsinstituten i de olika ländernas arbetsmarknadsmodeller och lönebildningsprocesser? Detta är OECD i färd med att undersöka – resultatet presenteras i höst.
Genomsnittslönen i Sverige var 42 900 kronor och medianlönen var 38 300 kronor år 2025, enligt den senaste lönestrukturstatistiken från Medlingsinstitutet. Det är en ökning med 1 300 kronor respektive 1 200 kronor jämfört med 2024.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män uppgick till 9,9 procent 2025, vilket är en minskning med 0,3 procentenheter jämfört med 2024. Det visar Medlingsinstitutets årliga rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män.
Kollektivavtalstäckningen i Sverige ligger stabilt på 88 procent, enligt ny statistik från Medlingsinstitutet. Det innebär att mer än 4 miljoner anställda arbetar på företag med kollektivavtal.
Lönerna i hela ekonomin förväntas öka med 3,5 procent i mars 2026 jämfört med samma månad året innan, enligt den senaste lönestatistiken från Medlingsinstitutet. – Vi ser en fortsatt utveckling där löneökningstakten är högre i offentlig sektor än i privat sektor, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Simon Torstenson.
Lönerna i hela ekonomin förväntas öka med 3,5 procent i februari 2026 jämfört med samma månad året innan, enligt den senaste lönestatistiken från Medlingsinstitutet. – Löneökningstakten ligger kvar på en jämn och relativt hög nivå i början av året, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Simon Torstenson.