I början av oktober var jag med på en konferens för forskningsfinansiärer. Inte som generaldirektör för Medlingsinstitutet, utan som ordförande för Vetenskapsrådet, mitt andra uppdrag. Hela tillställningen var präglad av chocken över den AI-revolution vi genomlever. Det är uppenbart att den i grunden kommer omskapa produktionen av kunskap.

Företrädare för ämnen som matematik och teoretisk fysik var i någon form av existentiell kris. Det har nyligen visat sig att en av dessa AI-modeller hade löst ett matematikproblem som matematiker brottats med i decennier. Allt tyder på att vi är i början på en helt dramatisk utveckling. Det som tidigare var ett ämne för en doktorsavhandling som kan ta några år att färdigställa, kan nu ta några veckor.

Plötsligt vet dessa högstatusämnen inom universitetsvärlden inte hur varken forskning eller utbildning ska se ut framöver. Det skrivs upprop om att det också behövs human matematik. I en panel som jag lyssnade på hävdade en person från ett lärosäte, jag tror det var i Israel, att man borde stänga intaget till deras tekniska högskolor under ett år för att i grunden göra om hela utbildningen.

Det är en i grunden märklig känsla att dessa modeller kan konkurrera ut vår smarta hjärna. Den som vi, när vi jämför oss med djuren, är så stolt över. Samtidigt är AI oändligt långt ifrån att kunna konkurrera ut en kvalificerad kock som vet hur en maträtt ska kännas, lukta och smaka. På samma sätt var andra föreläsare helt övertygade om att kirurgers psyko-motoriska färdigheter inte kan ersättas av robotar på mycket länge. AI kommer i grunden påverka hur vi ser på vilka egenskaper som är genuint mänskliga.

I sin förlängning kommer den revolution vi är inne i att påverka också arbetsmarknaden. Här tror jag Sverige har stora fördelar jämfört med andra länder. I USA har reaktionerna till den nya tekniken blivit allt mer negativa. Det är inte konstigt. I sin förlängning kommer den här utvecklingen slå hårt mot vissa typer av jobb och därmed arbetstagares försörjning.

I Sverige är motreaktionen mot AI ännu inte så stark. Även om utvecklingen kommer att påverka jobbets innehåll i många sektorer. Ett viktigt skäl till detta är antagligen den svenska modellen för omställning. Jag tror Trygghetsöverenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv, PTK och LO från 2022 var ännu mer framsynt än vad parterna trodde när den slöts.  

Att kunna skaffa sig en ny utbildning eller fortbilda sig inom sitt område kommer vara avgörande för att hantera den AI-revolution som vi är inne i. Och att denna möjlighet finns kommer påverka synen på den nya tekniken. Hittills har inte den här typen av revolutioner inneburit att antalet jobb minskar. Men arbetens innehåll kan förändras dramatiskt och helt nya sektorer kan växa fram när gamla arbetsuppgifter inte längre behöver göras av människor. Tidigare har strukturomvandlingen varit mer genomgripande för arbetaryrken. Nu är det sannolikt tjänstemannayrken som kommer att vara utsatta för det största omvandlingstrycket.

Det kommer att vara utmanande för de som utsätts för detta tryck. Men parterna i Sverige har byggt en struktur som antagligen, rätt hanterat, ger oss stora möjligheter att möta denna revolution.

Relaterade länkar

Nyhetsbrev

Håll dig uppdaterad om lönebildning, medling och statistik om löner med Medlingsinstitutets nyhetsbrev. En gång i månaden, direkt i din inkorg.