Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
De senaste åren har det hänt en hel del på svensk arbetsmarknad när det gäller lag och avtal. En som varit drivande i detta är Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv. Man kan prata eller man kan göra, menar han, och fokuserar på att göra det senare.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män var 10,2 procent 2024, det kan jämföras med 10,0 procent 2023. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Sedan 2019 har löneskillnaden i princip varit oförändrad.
Medlingsinstitutet har sedan 2001 årligen analyserat löneutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. I årets rapport presenterar vi utfallen för lönestatistiken 2024. Vi beskriver även skillnader i arbetsinkomst och arbetad tid.
–Industriavtalet är inte bara en klubb som man glider med i utan det kräver oerhört mycket jobb för att se till att det blir bra för alla inblandade. Det handlar om att axla ett större ansvar, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Medlingsinstitutet har utsett Göran Gräslund och Ronny Wenngren att medla i lokala tvister mellan fyra medlemsföretag i Svenska Flygbranschen och Svenska Transportarbetareförbundet.
88 procent av alla anställda omfattas av kollektivavtal, enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet. Men det finns relativt stora skillnader mellan olika branscher. I det privata näringslivet ligger industrin i topp och branscherna information och kommunikation samt juridik och ekonomi i botten.
Under 2024 omfattades 88 procent av alla anställda i åldersgruppen 18–68 år av kollektivavtal. Det innebär att andelen är oförändrad jämfört med 2023 och mätningar visar att kollektivavtalstäckningen legat stabilt kring den nivån under de senaste decennierna.
– Den svenska modellen innebär att när det bli tillräckligt illa hittar parterna en lösning på problemet eller så blir det lagstiftning. Det har alltid varit under hot om lagstiftning som vi parter har löst stora frågor. Det säger Stefan Koskinen, senior rådgivare på Almega och en av de mest rutinerade förhandlarna på svensk arbetsmarknad.
Medlingsinstitutet har utsett Robert Schön, Gerald Lindberg och Lenita Granlund att medla i tvisten mellan Fastighetsanställdas Förbund, Seko och Almega Tjänsteförbunden om tecknandet av ett nytt kollektivavtal för städpersonal.
Medlingsinstitutet har utsett Anders Hammarbäck och Kurt Eriksson att medla i tvisten mellan Kommunal och Vårdföretagarna om tecknandet av nya kollektivavtal för vård- och behandlingsverksamhet, omsorgsverksamhet samt äldrevård.