Vårdavtal klart efter medling
Vårdförbundet och Sobona/SKR har accepterat medlarnas hemställan och är nu överens om ett nytt kollektivavtal. Detta innebär att de pågående stridsåtgärderna dras tillbaka.
Publicerat
Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Privata tjänstemän jobbar mest på distans
Distansarbete är mest utbrett bland tjänstemän i privat sektor och där är det fler män än kvinnor som jobbar hemifrån. Sett till hela arbetsmarknaden arbetar dock kvinnor i större utsträckning på distans än män. Det visar en ny analys från Medlingsinstitutet.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2023
Medlingsinstitutet har sedan 2001 årligen analyserat löneutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. I denna rapport presenteras utfallen för 2023.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 10 procent
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2023 uppgick till 10,0 procent. Det innebar en ökning med 0,1 procentenheter jämfört med 2022. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Sedan 2019 har löneskillnaden i princip varit oförändrad.
Förhandlingsstruktur – hur ser avtalskopplingarna ut?
Det finns cirka 100 centrala förbundsparter som tecknar omkring 620 kollektivavtal om löner och allmänna villkor. Ibland genomför förbunden avtalsförhandlingarna inom ramen för olika samverkansorgan. Här redovisar vi de avtalskopplingar som finns mellan arbetsmarknadens parter.
Labour market organisations and collective bargaining
A brief introduction to labour market organisations and collective bargaining in Sweden.
EU: Samverka med parterna
Om Sverige ska få ett större genomslag för sina positioner i förhandlingarna i EU behöver regeringen och oppositionen jobba bättre ihop och ha en bättre samverkan med arbetsmarknadens parter när det gäller arbetsmarknadsfrågorna. Det skriver Medlingsinstitutets GD i ett blogginlägg.
Jämföra löner över tid – i procent eller kronor?
För att jämföra hur löner och löneskillnader förändras över tid är den procentuella förändringen oftast det mest lämpliga sättet att räkna på, eftersom det tar hänsyn till inflationen. Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg förklarar.
Vilken samhällspåverkan har varslade stridsåtgärder?
Vilken samhällspåverkan bedömer arbetsgivaren att en varslad stridsåtgärd kan få? Den informationen begär Medlingsinstitutet numera in. Här förklarar vi varför.
Svar på remiss av delbetänkandet Arbetslivskriminalitet – myndighetssamverkan, en gemensam tipsfunktion, lärdomar från Belgien och gränsöverskridande arbete (SOU 2024:14)
Medlingsinstitutet ser positivt på förslagen om ökat informationsutbyte och samverkan mellan myndigheterna och arbetsmarknadens parter. Förslagen kan bland annat förbättra parternas möjligheter att tillse att kollektivavtal efterlevs.