Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
In this overview, we report on how the Minimum Wage Directive has affected countries with statutory minimum wages. We also describe the content of the action plans that countries with collective bargaining coverage below 80 per cent have developed.
Lönerna förväntas enligt Medlingsinstitutet ha ökat med 3,7 procent i december 2025 jämfört med december 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till den retroaktiva lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,5 procent.
Medlingsinstitutet publicerar varje år en rapport om avtalsrörelsen och lönebildningen. Detta är den tjugofemte rapporten, den första publicerades i februari 2002.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,7 procent i november 2025 jämfört med november 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till retroaktiv lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,4 procent.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,6 procent i oktober 2025 jämfört med oktober 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till retroaktiv lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,3 procent.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,6 procent i september 2025 jämfört med september 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till retroaktiv lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,2 procent.
The gender pay gap amounted to 10.2 per cent in 2024, which is an increase of 0.2 percentage points compared to 2023. Women’s average monthly wage in 2024 was SEK 39,300, which is 89.8 per cent of men’s SEK 43,800. In a longer perspective, the pay gap decreased by 6.1 percentage points between 2005 and 2024. However, the gender pay gap has remained virtually unchanged since 2019.
Lönerna förväntas ha ökat med 3,6 procent i augusti 2025 jämfört med augusti 2024. Denna bedömning baseras på en statistisk modell som tar hänsyn till retroaktiv lön som kommer att läggas till den preliminära ökningstakten, vilken var 3,0 procent.
Denna rapport beskriver inkomstskillnaden mellan kvinnor och män år 2023. Bland annat beskrivs hur skillnaden påverkas av arbetsmarknads- och familjesituation samt skillnaden i livsinkomster.
Sweden’s reporting pursuant to Article 10 of Directive (EU) 2022/2041 of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages in the European Union for the years 2021, 2022 and 2023. The reporting was compiled by the Swedish National Mediation Office in close cooperation with the social partners in Sweden.