Efter 15 månader med det aktuella kostnadsmärket på arbetsmarknaden har löntagarnas köpkraft ökat med 3,8 procent, utan att ta hänsyn till ökade boräntekostnader. Det är den snabbaste uppgången vid motsvarande tidpunkt under 2000-talet. Köpkraften har dock ökat med hälften så mycket om effekterna av det högre ränteläget räknas med i konsumentpriserna.
Det finns ett tydligt samband mellan anställdas utbildningsnivå och kollektivavtalstäckning. Ju kortare utbildning, desto fler omfattas av kollektivavtal.
88 procent av alla anställda omfattas av kollektivavtal. Det finns ett tydligt samband mellan omfattning av kollektivavtal och företagsstorlek. Kollektivavtalstäckningen är lägst i företag med färre än tio anställda medan nästan alla företag med minst 500 anställda har kollektivavtal. Det visas i en ny årlig rapport från Medlingsinstitutet.
På Handelshögskolan i Stockholm används Medlingsinstitutets rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män i undervisningen. – Rapporten ger den mest aktuella bilden av könslönegapet i Sverige idag, säger forskaren Karin Hederos.
Den genomsnittliga månadslönen i Sverige var 39 900 kronor år 2023. Män har 4 200 kronor högre genomsnittslön än kvinnor. Högst var lönen bland tjänstemän i privat sektor och lägst var den bland arbetare i samma sektor. Det visar den årliga lönestrukturstatistiken.
Arbetstidsfrågan har åter hamnat högt på både den fackliga och den politiska agendan. Historiskt har det dock varit riskabelt att politisera frågor som hanteras bäst av parterna, konstaterar Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Lönerna i hela ekonomin ökade med 3,8 procent i maj 2024 jämfört med samma månad året innan. – Industrimärket är nu lägre och gör att löneökningstakten växlar ner. Lönerna fortsätter dock att öka snabbare än konsumentpriserna, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
Lönerna i hela ekonomin ökade med 4,2 procent i april 2024 jämfört med samma månad året innan. – Industrins kostnadsmärke minskade till 3,3 procent, men lönerna ökar snabbare än så, säger Medlingsinstitutets makroekonom Petter Hällberg.
Vårdförbundet och Sobona/SKR har accepterat medlarnas hemställan och är nu överens om ett nytt kollektivavtal. Detta innebär att de pågående stridsåtgärderna dras tillbaka.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2023 uppgick till 10,0 procent. Det innebar en ökning med 0,1 procentenheter jämfört med 2022. Det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Sedan 2019 har löneskillnaden i princip varit oförändrad.