2 sept 2010
Löneutvecklingen
t.o.m. juni 2010
Statistik över löneutvecklingen till och med maj 2010 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 30 augusti på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2009.
Mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
2 sept 2010
Ny lönestatistik för
hela arbetsmarknaden 2009
med analys av löneskillnaden
mellan kvinnor och män
Idag presenterar Medlingsinstitutet lönestrukturstatistiken för 2009 som visar de olika genomsnittslönerna för hela arbetsmarknaden. Den genomsnittliga månadslönen var 27 900 kr. För kvinnor var den 25 700 kr och för män 30 100 kr.
Som en fördjupad analys av lönestrukturstatistiken presenterar Medlingsinstitutet samtidigt en rapport "Vad säger den officiella lönestatistiken om löneskillnaden mellan kvinnor och män 2009?".
- Rapporten visar att löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat mellan 2005 och 2009 i alla sektorer på arbetsmarknaden, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Claes Stråth.
Den ovägda löneskillnaden, alltså när man inte tar hänsyn till att kvinnor och män i stor utsträckning arbetar inom olika sektorer och yrken, har minskat mellan 3,0 och 1,7 procentenheter mellan 2005 och 2009, beroende på sektor. Störst är förändringen inom staten där kvinnors löner har närmat sig mäns löner med 3,0 procentenheter. Näst störst minskning har tjänstemän inom privat sektor, där löneskillnaden minskat med 1,9 procentenheter. Inom kommunerna minskade löneskillnaden med 1,8 procentenheter. För arbetare i privat sektor och för landstingen var minskningen lika stor, 1,7 procentenheter.
Den standardvägda löneskillnaden, där man tar hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid, har minskat mellan 1,1 och 0,3 procentenheter mellan 2005 och 2009, beroende på sektor. Störst är minskningen för arbetare inom privat sektor med 1,1 procentenheter. Inom staten har löneskillnaden minskat med 0,9 procentenheter och inom landstingen har den minskat med 0,6 procentenheter. För tjänstemän inom privat sektor är minskningen 0,7 procentenheter. Kommunerna, som är den sektor som har den minsta löneskillnaden, har också den minsta förändringen mellan 2005 och 2009, 0,3 procentenheter.
I rapporten studeras även närmare lönestrukturen för kvinnor och män i yrkesområdet Ledningsarbete. Av analysen framgår att andelen kvinnor i detta yrkesområde i privat sektor har ökat med 50 procent från 18 till 27 procent från 2000 till 2009..
- Medlingsinstitutet beskriver och analyserar arbetsmarknaden kontinuerligt. Ett område som ägnas särskild uppmärksamhet är jämställdhet mellan könen. Förhoppningsvis kan denna rapport bidra till konstruktiva diskussioner om löneskillnaden mellan kvinnor och män, säger Claes Stråth.
Rapporten finns att ladda ner på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se. Statistiken för hela arbetsmarknaden 2009 finns på Statistiska centralbyråns hemsida, www.scb.se.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella svenska lönestatistiken. Statistiken produceras av Statistiska centralbyrån, SCB.
För mer information:
John Ekberg, 08-545 292 42
Linda Holmlund, 08-545 292 47
Presskontakt:
Tiina Virtanen, 08-545 292 49, 070-309 86 86
3 augusti 2010
Löneutvecklingen
t.o.m. maj 2010
Statistik över löneutvecklingen till och med maj 2010 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 30 juli på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2009.
Mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
3 juni 2010
Löneutvecklingen
t.o.m. mars 2010
Statistik över löneutvecklingen till och med mars 2010 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 31 maj på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman
den till uppgifter för sektorer för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2009.
Mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt
Tiina Virtanen
08-545 292 49
070-309 86 86
25 maj 2010
Pressmeddelande
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken.
Statistiken produceras av Statistiska centralbyrån, SCB.
I dag publiceras lönestrukturstatistiken för 2009 på SCB:s hemsida:
Privat sektor
I fem statistiska meddelanden presenteras lönerna inom fem sektorer:
Privat: tjänstemän och arbetare, Kommuner, Landsting och Staten.
25 maj 2010
Lönestrukturstatistik 2009:
Genomsnittslönen varierar mellan sektorerna
Tjänstemän inom privat sektor hade den högsta genomsnittliga månadslönen, 33 500 kronor, enligt Lönestrukturstatistiken 2009. Den lägsta genomsnittliga månadslönen, 24 100 kronor, hade kommunerna. För arbetare inom privat sektor redovisas timlöner och den genomsnittliga totala timlönen var 142,40 kronor. Det var små förändringar av löneskillnaden mellan män och kvinnor när hänsyn tas till yrke, ålder, utbildning och arbetstid.
Den 2 september 2010 presenterar Medlingsinstitutet lönestrukturstatistik för hela ekonomin, med timlöner omräknade till månadslöner. Då presenteras även fördjupade analyser av löneutveckling och löneskillnaden mellan män och kvinnor.
Genomsnittlig månadslön/timlön* efter kön och sektor 2009**
Deltidslöner har räknats om till motsvarande heltidslöner. Ingen hänsyn tas till kvinnors och mäns olika fördelning mellan yrken, utbildningar, ålder eller arbetstid.
| Kvinnor | Män | Totalt | |
| Tjänstemän privat sektor | 29 200 |
36 800 | 33 500 |
| Arbetare privat sektor | 131,80 |
146,40 |
142,40 |
Kommuner |
23 700 |
25 400 |
24 100 |
Landsting |
27 600 |
37 700 |
29 700 |
Stat |
28 600 |
32 200 |
30 400 |
Mellan september 2008 och samma månad 2009 ökade den genomsnittliga totala månadslönen för tjänstemän i privat sektor med 2,8 procent till 33 500 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 29 200 kronor och för män 36 800 kronor. 1,3 miljoner privatanställda tjänstemän omfattas, 44 procent av dem var kvinnor.
Under samma period ökade den genomsnittliga timlönen (totallön) för arbetare i privat sektor med 2,5 procent till 142,40 kr.
För kvinnor var den genomsnittliga timlönen (totallön) 131,80 kr och för män 146,40 kronor.
Den genomsnittliga timlönen (lön för arbetad tid) för arbetare i privat sektor ökade med 2,6 procent till 137,10 kr.
För kvinnor var den genomsnittliga timlönen (lön för arbetad tid) 127,80 kr och för män 140,50 kronor.
1,1 miljoner privatanställda arbetare omfattas, av dem var 32 procent kvinnor.
I kommunerna ökade den genomsnittliga månadslönen från november 2008 till november 2009 med 3,8 procent till 24 100 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 23 700 kronor och för män 25 400 kronor.
767 000 arbetade inom denna sektor och 79 procent av dem var kvinnor.
Inom landstingen ökade den genomsnittliga månadslönen mellan november 2008 och samma månad 2009 med 4,0 procent till 29 700 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 27 600 kronor, för män 37 700 kronor. Totalt arbetade 233 000 inom landstingen, av dem var 79 procent kvinnor.
Inom staten ökade lönerna under samma period med 4,5 procent till 30 400 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 28 600 kronor och för män 32 200 kronor.
222 000 arbetade inom denna sektor, av dem var 50 procent kvinnor.
Lokala krisavtal påverkar inte löneutfallet i lönestatistiken
Under mars månad 2009 tecknade IF Metall och sex arbetsgivareförbund inom industrin centrala avtal om tillfälliga permitteringsöverenskommelser, eller s.k. krisavtal, för att överbrygga effekterna av finanskrisen. Avtalen innebar i korthet att lokala överenskommelser medgavs, där arbetarens utgående lön kunde sänkas (dock inte mer än 20 procent) och under motsvarande andel av ordinarie arbetstid skulle arbete inte utföras. Som lönestrukturstatistiken är uppbyggd kommer dessa överenskommelser inte att påverka de lönebegrepp som presenteras i olika undersökningar för privat sektor, då den ordinarie överenskomna fasta bruttolönen (månads-/vecko-/ eller timlön) ska rapporteras in.
Ett antal företag har valt att flytta fram datum för lönerevision, som en konsekvens av finanskrisen. Framflyttade revisionsdatum påverkar inte statistiken på ett felaktigt sätt, då statistiken speglar det förhållande som gällde vid mättidpunkten för undersökningen. Dock bör detta beaktas vid analyser av t.ex. löneökningstakter och kan medföra att vissa grupper får en lägre ökningstakt. En mer detaljerad beskrivning återfinns i Medlingsinstitutets årsrapport 2009.
Löneskillnaden mellan män och kvinnor
Uppgifter om förändringen av löneskillnaden över tid bör tolkas med försiktighet. Förutom effekter av ändrat urval och revideringar av kontrollvariabler kan den beräknade löneskillnaden påverkas av utformningen av kollektivavtal och om de avtalsmässiga löneökningarna har hunnit betalas ut vid mättillfället.
Sedan 2004 har skillnaden mellan mäns och kvinnors lön minskat något i samtliga sektorer utom kommunerna (som har de lägsta löneskillnaderna). Den största förändringen mellan 2008 och 2009 har tjänstemännen inom privat sektor, där löneskillnaden minskat med 1 procentenhet.
Kvinnors genomsnittliga lön i procent
av mäns genomsnittliga lön 2004–2009
Jämförelsen är gjord med metoden standardvägning och hänsyn har tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrken, utbildning, ålder och arbetstid.
| Tjänstemän privat sektor |
Arbetare privat sektor |
Kommuner | Landsting | Staten | |
2004 |
89,6 |
94,5 |
99,0 |
93,9 |
*** |
2005 |
90,2 |
94,4 |
99,1 |
94,7 |
92,9 |
2006 |
90,3 |
94,9 |
99,0 |
94,8 |
93,5 |
2007 |
90,6 |
94,7 |
98,8 |
95,2 |
93,7 |
2008 |
90,1 |
95,6 |
99,1 |
95,0 |
93,0 |
2009 |
91,1 |
95,7 |
98,6 |
95,6 |
93,7 |
Förändring 2004–2009 |
1,5 |
1,2 |
-0,4 |
1,7 |
0,8 |
*** Uppgift för statlig sektor saknas 2004 eftersom staten införde ett nytt system för yrkesklassificering detta år.
Lönestrukturstatistiken
Lönestrukturstatistiken är en årlig undersökning som baseras på individuppgifter. Den innehåller uppgifter om kön, ålder, yrke, utbildning och region samt olika kombinationer av dessa variabler. Syftet med undersökningen är att ge jämförbar information om lönestrukturen på arbetsmarknaden. Den belyser lönenivå, lönestruktur och löneutveckling.
Lönestrukturstatistiken är lämplig att använda som underlag för olika analyser, t.ex. jämförelser mellan mäns och kvinnors löner. Det är inte lämpligt att använda den årliga lönestrukturstatistiken för att bedöma löneutvecklingen för enskilda, mindre grupper eftersom förändringstalen också beror på förändringar i gruppers sammansättning, t.ex. unga som kommer in och äldre som slutar.
Statistiken är uppdelad i fem sektorer, privat sektor: arbetare respektive tjänstemän, kommuner, landsting och staten. Inom privat sektor är statistiken uppdelad efter näringsgren. För privat sektor görs en urvalsundersökning (som omfattar ungefär hälften av samtliga anställda) medan offentlig sektor totalundersöks.
Nästa publiceringstillfälle
Den 2 september 2010 presenteras lönestrukturstatistik för hela ekonomin, med timlöner omräknade till månadslöner.
1 Genomsnittslönen eller medelvärdet är summan av månads- eller timlönerna i respektive grupp delat med antalet personer i gruppen.
I genomsnittlig månads/timlön ingår för:
Privat sektor: fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation, rörlig lön, ob-/skifttillägg samt tillägg för risk, smuts, värme o.d., förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid samt helglön för arbetare.
Kommuner, Landsting och Stat: grundlön inklusive fasta tillägg och rörliga tillägg som t.ex. ob-, jour- och beredskapsersättning.
2 Mätperioden för lönestrukturstatistiken är en månad – september för privat och statlig sektor och november för kommuner och landsting. Det gör statistiken känslig för från vilket datum de nya avtalen gäller och om den nya lönen hade hunnit betalas ut vid mättillfället. Löneökningar efter mätmånaden är alltså inte noterade.
Fotnot:
*Genomsnittslönen eller medelvärdet är summan av månads- eller timlönerna i respektive grupp delat med antalet personer i gruppen.
I genomsnittlig månads/timlön ingår för:
Privat sektor: fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation, rörlig lön, ob-/skifttillägg samt tillägg för risk, smuts, värme o.d., förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid samt helglön för arbetare.
Kommuner, Landsting och Stat: grundlön inklusive fasta tillägg och rörliga tillägg som t.ex. ob-, jour- och beredskapsersättning.
**Mätperioden för lönestrukturstatistiken är en månad – september för privat och statlig sektor och november för kommuner och landsting. Det gör statistiken känslig för från vilket datum de nya avtalen gäller och om den nya lönen hade hunnit betalas ut vid mättillfället. Löneökningar efter mätmånaden är alltså inte noterade.
5 maj 2010
Löneutvecklingen
t.o.m. februari 2010
Statistik över löneutvecklingen till och med februari 2010 finns nu
på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se (vänsterspalten).
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 29 april på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2009.
För mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt t o m 5 maj
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
Ny presskontakt från 6 maj
Tiina Virtanen
08-545 292 49
070-309 86 86
3 mars 2010
Löneutvecklingen
t.o.m. december 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med december finns nu
på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se (vänsterspalten).
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiellalönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 1 mars på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
För mer information
Christina Eurén
070-655 62 63
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
4 februari 2010
Löneutvecklingen t.o.m. november 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med november 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 29 januari på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
För mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
5 januari 2010
Löneutvecklingen t.o.m. oktober 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med oktober 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades 30 december på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
För mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
2 december 2009
Löneutvecklingen t.o.m. september 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med september 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades 30 november på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
För mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
3 november 2009
Löneutvecklingen t.o.m. augusti 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med augusti 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiellalönestatistiken.Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 29 oktober på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
Numera redovisas konjunkturlönestatistiken enligtn den reviderade standarden för svensk näringsgrensindelning, SNI 2007 i tabellerna för 2009.
För mer information
Bo Enegren
08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
1 oktober 2009
Löneutvecklingen t o m juli 2009
Löneutvecklingen t.o.m. juli 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med juli 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 30 september på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
Från och med denna publicering redovisas konjunkturlönestatistiken enligt den reviderade standarden för svensk näringsgrensindelning, SNI 2007.
För mer information
Bo Enegren, 08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö, 070-309 86 86
4 september 2009
Löneutvecklingen t o m juni 2009
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 31 augusti på Statistiska centralbyråns hemsida. Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008. Övertidsandelen har minskat betydligt under de senaste kvartalen vilket sänker den här publicerade löneförändringen framför allt för arbetare inom industrin.
Påsken påverkar. För arbetare i privat sektor påverkas förändringstalen för mars 2009 även av att påsken i år inföll i april mot i mars förra året. En storhelg innebär nämligen högre skifttillägg i branscher med s.k. kontinuerlig drift.
För mer information
Bo Enegren, 08-545 292 44
Presskontakt
Anne-Marie Egerö, 070-309 86 86
Länk till den rapport om kvinnors och mäns löner 2008
som Medlingsinstitutet publicerade 3 september.
Länk till pressmaterialet 3 september
3 september 2009
Medellönen 2008
Medlingsinstitutet presenterar lönestatistiken för hela ekonomin 2008.
Samtidigt läggs materialet ut på Statistiska centralbyråns hemsida, www.scb.se
Den genomsnittliga månadslönen för hela arbetsmarknaden 2008 var 27 100 kr.
För kvinnor var den 24 700 och för män 29 400 kr.
Om man (med standardvägning) tar hänsyn till att kvinnor och män har t ex olika yrken och utbildning blir kvinnors lön 93,4 procent av mäns lön, skillnaden är alltså 6,6 procent.
Om man i stället använder metoden regressionsanalys, som tar hänsyn till mer detaljerad information blir skillnaden mindre, 5,6 procent.
4 augusti 2009
Löneutvecklingen t o m maj 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med maj 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida.
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 30 juli på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
För mer information
Christina Eurén
08-545 292 45, 070-655 62 63
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43, 070-309 86 86
2 juni 2009
Löneutvecklingen t o m mars 2009
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 29 maj på Statistiska centralbyråns hemsida.
Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad 2008.
Övertidsandelen har minskat betydligt under vinterhalvåret, resultatet blir att förändringstalet för arbetare i privat sektor har dragits ner. För arbetare inom industrin är t.ex. effekten 1,2 procentenheter i mars i år. För hela gruppen arbetare i privat sektor är förändringstalet 0,8 procentenheter lägre för mars och 0,5 procentenheter för första kvartalet 2009 p.g.a. den minskade övertiden.
Påsken påverkar. För arbetare i privat sektor påverkas förändringstalen för mars 2009 även av att påsken i år inföll i april mot i mars förra året. En storhelg innebär nämligen högre skifttillägg i branscher med s.k. kontinuerlig drift.
Från och med 2009 redovisas konjunkturlönestatistiken enligt den reviderade standarden för svensk näringsgrensindelning, SNI 2007.
I Medlingsinstitutets sammanställning av statistiken behålls indelningen enligt SNI 2002 tills vidare. De uppgifterna som räknats om till SNI 2002 blir dock med nödvändighet behäftade med osäkerhet. Vad gäller uppgifterna för tjänstemän inom privat sektor har osäkerheten bedömts vara så stor att Medlingsinstitutet valt att inte redovisa dem i de tabeller som publiceras i dag.
Uppgifterna innehåller även en osäkerhet till följd av att andelen företag som är de samma (”matchar”) 2008 och 2009 är låg. Eftersom Konjunkturlönestatistikens huvudsyfte är att mäta löneförändringar måste uppgifterna för 2008 kunna redovisas med godtagbar precision både enligt den gamla och den nya näringsgrensindelningen. Därför förstärktes urvalet för den privata sektorn från 6 100 företag 2007 till 7 800 företag 2008. 2009 är urvalet 5 650 företag.
För mer information
Christina Eurén
08-545 292 45, 070-655 62 63
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43, 070-309 86 86
26 maj 2009
Pressmeddelande
Lönestrukturstatistik
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken.
Den produceras av Statistiska centralbyrån, SCB.
Den 26 maj publiceras lönestrukturstatistiken för 2008 på SCB:s hemsida:
I fem rapporter på totalt ca 300 sidor presenteras där lönerna inom fem sektorer:
Privat: tjänstemän och arbetare, Statlig sektor, Kommuner och Landsting.
Sammanfattning:
Lönestrukturstatistik 2008 För privat anställda tjänstemän är genomsnittslönen
28 200 kronor för kvinnor och 36 100 för män
Genomsnittlig månads- timlön* efter kön och sektor 2008
Här har hänsyn inte tagits till kvinnors och mäns olika fördelning mellan yrken, utbildningar, ålder m.m.
| Kvinnor | Män | Totalt | |
| Tjänstemän privat sektor | 28 200 |
36 100 | 32 600 |
| Arbetare privat sektor | 127,40 |
143,10 |
138,90 |
Staten |
27 200 |
31 000 |
29 100 |
Landsting |
26 500 |
36 500 |
28 500 |
Kommuner |
22 800 |
24 700 |
23 200 |
• Mellan september 2007 och samma månad 2008 ökade den genomsnittliga månadslönen för tjänstemän i privat sektor med 4,8 procent till 32 600 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 28 200 kronor och för män 36 100 kronor.
1,3 miljoner privatanställda tjänstemän omfattas, 44 procent av dem var kvinnor.
• Under samma period ökade den genomsnittliga timlönen för arbetare i privat sektor med 3,9 procent till 133,60 kr.
För kvinnor var den genomsnittliga timlönen 123,40 kr och för män 137,30 kronor.
• För kvinnor var den genomsnittliga totallönen 127,40 kr och för män 143,10 kronor.
1,2 miljoner privat anställda arbetare omfattas, av dem var 31 procent kvinnor.
• Inom staten ökade lönerna under samma period med 4,3 procent till 29 100 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 27 200 kronor och för män 31 000 kronor.
223 000 arbetade inom denna sektor, av dem var 50 procent kvinnor.
• I kommunerna ökade den genomsnittliga månadslönen från november 2007 till november 2008 med 6,3 procent till 23 200 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 22 800 kronor och för män 24 700 kronor.
786 000 arbetade inom denna sektor och 79 procent av dem var kvinnor.
Den höga löneökningstakten inom kommunerna beror bl a på att många anställda – framförallt kvinnor – tillhör Kommunals avtalsområde. Kommunals avtal innehöll inte någon löneökning 2007, i stället utbetalades engångsbelopp som inte ingår i denna statistik. Detta sänker den uppmätta löneökningstakten 2007 och höjer den 2008. Medlingsinstitutet beräknar att engångsbeloppen motsvarar en löneökning på 1,3 procent för kommunerna.
• Inom landstingen ökade den genomsnittliga månadslönen mellan november 2007 och samma månad 2008 med 6,1 procent till 28 500 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 26 500 kronor, för män 36 500. Skillnaden beror till stor del på att män och kvinnor återfinns i olika yrken inom landstingen.
Totalt arbetade 237 000 inom landstingen, av dem var 80 procent kvinnor. För anställda som omfattas av Kommunals avtal höjs den uppmätta löneökningstakten av att avtalet inte gav någon löneökning under 2007. I stället utbetalades engångsbelopp, som inte ingår i denna statistik. För landstingen som helhet beräknas effekten till 0,6 procent.
Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner
Sedan 2004 har skillnaden mellan mäns och kvinnors lön minskat något. För privat sektor är utfallen för 2008 behäftade med ökad osäkerhet till följd av förändrad näringsgrensindelning (se faktaruta nedan). Uppgifterna bör därför tolkas med försiktighet. För statlig sektor är utfallet sannolikt påverkat av förskjutna lönerevisionstidpunkter.
Kvinnors genomsnittliga** lön i procent av mäns 2004–2008
| Tjänstemän privat sektor | Arbetare privat sektor |
Statlig sektor |
Kommuner | Landsting | |
2004 |
89,6 |
94,5 | *** | 99,0 | 93,9 |
2005 |
90,2 |
94,4 |
92,9 | 99,1 |
94,7 |
2006 |
90,3 |
94,9 |
93,5 | 99,0 |
94,8 |
2007 |
90,6 |
94,7 |
93,7 | 98,8 |
95,2 |
2008 |
90,1 | 95,6 | 93,0 | 99,1 | 95,0 |
Förändring 2004-2008 |
0,5 |
1,1 |
0,1 | 0,1 |
1,1 |
Jämförelsen i tabellen ovan är gjord med metoden standardvägning och hänsyn har tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrken, utbildning, ålder m.m. Sedan 1996 har kvinnors lön uppmätts till mellan 92 och 93 procent av mäns lön.
FAKTA
Mätperioden för lönestrukturstatistiken är en månad – september för privat och statlig sektor och november för kommuner och landsting. Det gör statistiken känslig för från vilket datum de nya avtalen gäller och om den nya lönen hade hunnit betalas ut vid mättillfället. Senare löneökningar är alltså inte noterade.
Det är inte lämpligt att använda den årliga lönestrukturstatistiken för att bedöma löneutvecklingen för enskilda, mindre grupper eftersom förändringstalen också beror på förändringar i gruppers sammansättning, t.ex. unga som kommer in och äldre som slutar.
Det föreligger en ökad osäkerhet för privat sektor i 2008 års undersökning till följd av övergång till ny näringsgrensindelning (SNI 2007) såväl vid stratifiering av urvalet som vid indelning i olika redovisningsgrupper. Tidigare har SNI 2002 använts. Både den förändrade strukturen i urvalet och den ändrade redovisningsgrupperingen efter näringsgren stör jämförelser med tidigare års statistikuppgifter.
Lönestrukturstatistiken är en årlig undersökning som baseras på individuppgifter. Den innehåller därmed uppgifter om kön, ålder, yrke, utbildning och region samt olika kombinationer av dessa variabler. Den är därför lämplig att använda som underlag för olika analyser som jämförelser mellan mäns och kvinnors löner.
Syftet med undersökningen är att ge jämförbar information om lönestrukturen på arbetsmarknaden. Den belyser lönenivå, lönestruktur och löneutveckling.
Statistiken är uppdelad i fem sektorer, privat sektor: arbetare respektive tjänstemän, kommunal sektor, landstingssektor och statlig sektor. Inom privat sektor är statistiken uppdelad efter näringsgren. För privat sektor görs en urvalsundersökning (som omfattar ungefär hälften av samtliga anställda) medan offentlig sektor totalundersöks.
• Den 3 september 2009 presenteras lönestrukturstatistik för hela ekonomin, med timlöner omräknade till månadslöner.
* I genomsnittlig månads/timlön ingår för
Privat sektor: fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation, rörlig lön, ob-/skifttillägg samt tillägg för risk, smuts, värme o.d., förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid samt helglön för arbetare.
Staten: grundlön, inklusive fasta tillägg, rörliga tillägg som t.ex. ob-, jour- och beredskapsersättning sam förmåner.
Landsting och Kommuner: grundlön inkl. fasta tillägg som t.ex. ob- jour och beredskapsersättning.
** Genomsnittslönen eller medelvärdet är summan av månads- eller timlönerna i respektive grupp delat med antalet personer i gruppen. Medianen är en term för att mäta lönespridningen. De som tjänar mer är lika många som de som tjänar mindre än detta värde. Uppgifter om medianlönen finns i respektive rapport.
*** Uppgift för statlig sektor saknas 2004 eftersom staten införde ett nytt system för yrkesklassificering detta år.
5 maj 2009
Löneutvecklingen t o m februari 2009
Statistik över löneutvecklingen till och med februari 2009 finns nu på Medlingsinstitutets hemsida, www.mi.se
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Statistiken på www.mi.se bygger på den konjunkturlönestatistik som publicerades den 29 april på Statistiska centralbyråns hemsida. Medlingsinstitutet bearbetar statistiken och inkluderar arbetarnas övertidsersättning och tjänstemännens rörliga tillägg och väger samman den till uppgifter för sektorer och för hela ekonomin.
Uppgifterna visar förändringen i procent från motsvarande månad föregående år.
Utvecklingen visas ur branschens/näringsgrenens perspektiv. Det innebär att strukturella förändringar påverkar utfallet. Med strukturella förändringar menas t ex förändringar i sammansättningen av de företag som lämnar uppgifter.
Nytt för maj 2009
Övertidsandelen har minskat betydligt under vinterhalvåret. Det sänker löneökningstakten för arbetare med ca 0,5 procentenheter i januari och februari.
Från och med 2009 redovisas konjunkturlönestatistiken enligt den reviderade standarden för svensk näringsgrensindelning, SNI 2007.
I Medlingsinstitutets sammanställning av statistiken behålls indelningen enligt SNI 2002 tills vidare. De uppgifterna som räknats om till SNI 2002 blir dock med nödvändighet behäftade med osäkerhet. Vad gäller uppgifterna för tjänstemän inom privat sektor har osäkerheten bedömts vara så stor att Medlingsinstitutet valt att inte redovisa dem i de tabeller som publiceras i dag.
Uppgifterna innehåller även en osäkerhet till följd av att andelen företag som är de samma (”matchar”) 2008 och 2009 är låg. Eftersom Konjunkturlönestatistikens huvudsyfte är att mäta löneförändringar måste uppgifterna för 2008 kunna redovisas med godtagbar precision både enligt den gamla och den nya näringsgrensindelningen. Därför förstärktes urvalet för den privata sektorn från 6 100 företag 2007 till 7 800 företag 2008. 2009 är urvalet 5 650 företag.
För mer information
Christina Eurén
08-545 292 45 , 070-655 62 63
Presskontakt
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43, 070-309 86 86
22 maj 2008
Officiell lönestatistik – pressmeddelanden
Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken.
Den produceras av Statistiska centralbyrån, SCB.
Den 22 maj 2008 publiceras lönestrukturstatistik för 2007 på SCB:s hemsida.I fem rapporter på totalt ca 300 sidor presenteras lönerna inom fem sektorer:
Privat: tjänstemän och arbetare, Statlig sektor, Kommuner och Landsting.
Länk till pdf-filer (totalt ca 300 sidor)
Lönestrukturstatistik 2007
Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner minskar något
Sedan 2004 har skillnaden mellan mäns och kvinnors lön minskat något, mest inom landstingen och för tjänstemän inom privat sektor. Inom kommunerna, där skillnaden mellan mäns och kvinnors lön är mycket liten, har skillnaden ökat med 0,2 procentenheter.
Vid denna jämförelse av lönerna har hänsyn tagits till att kvinnor och män fördelar sig olika vad gäller yrke, utbildning, ålder mm.
Kvinnors genomsnittliga lön i procent av mäns 2004-2007
Tjänstemän |
Arbetare |
Statlig |
Kommuner |
Landsting |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | 89,6 |
94,5 |
* |
99,0 |
93,9 |
| 2005 | 90,2 |
94,4 |
92,9 |
99,1 |
94,7 |
| 2006 | 90,3 |
94,9 |
93,5 |
99,0 |
94,8 |
| 2007 | 90,6 |
94,7 |
93,7 |
98,8 |
95,2 |
Förändring |
1,0 |
0,2 |
0,8 |
-0,2 |
1,3 |
* Uppgift för statlig sektor saknas 2004 eftersom staten införde ett nytt system för yrkesklassificering detta år.
Genomsnittlig månads-/timlön* efter sektor och kön 2007
Här har hänsyn inte tagits till kvinnors och mäns olika fördelning mellan yrken, utbildningar, ålder mm. Samtliga löner är omräknade till heltidslöner.
Kvinnor |
Män |
Totalt |
|
|---|---|---|---|
| Tjänstemän privat sektor |
26 800 | 34 400 | 31 100 |
| Arbetare privat sektor |
123,00 | 137,40 | 133,80 |
| Staten |
26 000 | 29 800 | 27 900 |
| Landsting |
25 000 | 34 500 | 26 900 |
Kommuner |
21 400 | 23 500 | 21 800 |
*I genomsnittlig månads/timlön ingår för
Privat sektor: fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation, rörlig lön, ob-/skifttillägg samt tillägg för risk, smuts, värme o.d., förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid samt helglön för arbetare.
Staten: grundlön, inklusive fasta tillägg, rörliga tillägg som t.ex. ob-, jour- och beredskapsersättning sam förmåner.
Landsting och Kommuner: grundlön inkl. fasta tillägg som t.ex. ob- jour och beredskapsersättning.
* Mellan september 2006 och samma månad 2007 ökade den genomsnittliga månadslönen för tjänstemän i privat sektor med 4,0 procent till 31 100 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 26 800 kronor och för män 34 400 kronor. 1,3 miljoner privatanställda tjänstemän omfattas, 43 procent av dem var kvinnor.
* Under samma period ökade den genomsnittliga timlönen för arbetare i privat sektor med 4,1 procent till 128,60 kr.
För kvinnor var den genomsnittliga timlönen 119,20 kr och för män 131,90 kronor.
För kvinnor var den genomsnittliga totallönen 123,00 kr och för män 137,40 kronor.
1,2 miljoner privat anställda arbetare omfattas, av dem var 30 procent kvinnor.
* Inom staten ökade lönerna under samma period med 3,9 procent till 27 900 kronor. För kvinnor var genomsnittslönen 26 000 kronor och för män 29 800 kronor. 227 000 arbetade inom denna sektor, ungefär lika många kvinnor som män.
* I kommunerna ökade den genomsnittliga månadslönen från november 2006 till november 2007 med 1,4 procent till 21 800 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 21 400 kronor och för män 23 500 kronor.
803 000 arbetade inom denna sektor och 78 procent av dem var kvinnor.
Den låga löneökningstakten inom kommunerna beror bl a på att många anställda - framförallt kvinnor - tillhör Kommunals avtalsområde. Kommunals avtal innehöll inte någon löneökning 2007, i stället utbetalades engångsbelopp som inte ingår i denna statistik. Medlingsinstitutet beräknar att engångsbeloppen motsvarar en löneökning på 1,3 procent för kommunerna.
* Inom landstingen ökade den genomsnittliga månadslönen mellan november 2006 och samma månad 2007 med 2,6 procent till 26 900 kronor.
För kvinnor var genomsnittslönen 25 000 kronor, för män 34 500. Skillnaden beror till stor del på att män och kvinnor återfinns i olika yrken inom landstingen.
Totalt arbetade 237 000 inom landstingen, av dem var 80 procent kvinnor.
För anställda som omfattas av Kommunals avtal dras löneökningstakten ner av att avtalet inte ger någon löneökning under 2007. I stället utbetalades engångsbelopp, som inte ingår i denna statistik. För landstingen som helhet beräknas effekten till 0,6 procent.
BAKGRUNDSFAKTA
Lönestrukturstatistiken är en årlig undersökning som baseras på individuppgifter. Statistiken är uppdelad i fem sektorer, privat sektor: arbetare respektive tjänstemän, kommunal sektor, landstingssektor och statlig sektor. För privat sektor görs en urvalsundersökning (som omfattar ungefär hälften av samtliga anställda) medan offentlig sektor totalundersöks.
Syftet med undersökningen är att ge jämförbar information om lönestrukturen på arbetsmarknaden. Den belyser lönenivå, lönestruktur och löneutveckling. Statistiken innehåller uppgifter om kön, ålder, yrke, utbildning, näringsgren och region samt olika kombinationer av dessa variabler. Den är därför lämplig att använda som underlag för olika analyser som jämförelser mellan mäns och kvinnors löner. Jämförelsen i tabellen Kvinnors genomsnittliga lön i procent av mäns 2004-2007 är gjord med metoden standardvägning och därmed har hänsyn tagits till att män och kvinnor fördelar sig olika när det gäller yrken, utbildning, ålder m.m.
Mätperioden för lönestrukturstatistiken är en höstmånad - i huvudsak september för privat och statlig sektor och november för kommuner och landsting. Det gör statistiken känslig för från vilket datum de nya avtalen gäller och om den nya lönen hade hunnit betalas ut vid mättillfället. Senare löneökningar är alltså inte noterade. Avtalsrörelsen 2007 var den största sedan början av 1990-talet och ca 3 miljoner anställda fick nya avtal.
Det är inte lämpligt att använda den årliga lönestrukturstatistiken för att bedöma löneutvecklingen för enskilda, mindre grupper eftersom förändringstalen också beror på förändringar i gruppers sammansättning, t ex unga som kommer in och äldre som slutar. För privat sektor påverkas förändringstalen även av ändringar i urvalet av företag mellan åren.
Den 4 september 2008 presenteras lönestrukturstatistik för hela ekonomin, med timlöner omräknade till månadslöner.
Information om statistiken:
Christina Eurén
08-545 292 45
070-655 62 63
John Ekberg
08-545 292 42
070-751 74 53
Presskontakt:
Anne-Marie Egerö
08-545 292 43
070-309 86 86
15 januari 2008
Preliminära resultat
Medlingsinstitutets undersökning av tidpunkten
för lokal lönerevision pga nya avtal för 2007
En undersökning av de företag som lämnar uppgifter till den officiella lönestatistiken visar att 88 procent av arbetarna och 82 procent av tjänstemännen hade fått ny lön enligt 2007 års avtal när uppgifterna för oktober månad lämnades in, d.v.s. till Medlingsinstitutets senaste lönestatistik. Det bekräftar Medlingsinstitutets bedömning att förändringstalen kommer att justeras uppåt.