3 maj 2011
Nya avtal för offentlig sektor i Norge
I helgen blev nya löneavtal klara i offentlig sektor i Norge. Uppgörelsen i kommunerna beräknas vara värd 4,3 procent. De kommunanställda får ett generellt tillägg på 1,7 procent och alla får en löneökning på minst 7000 NOK per år. Att kostnaden landar på över 4 procent hänger samman med ökningar som beslutades om i 2010 års huvuduppgörelse.
Upplägget i staten ligger nära avtalet i kommunerna. Lågavlönade grupper garanteras ett påslag på 7000 NOK per anställd och år. En viss extra satsning görs också på kvinnodominerade områden. För högre avlönade inom staten ges ett påslag på 1,72 procent. Det statliga avtalet är kostnadsberäknat till 4 procent.
Avtalen i den offentliga sektorn hamnade därmed något högre än i den privata där de vägledande avtalen beräknats till 3,65 procent. Yrkandena på det kommunala området låg från början på 4,8 procent, vilket bl a motiverades med en sämre löneutveckling än för jämförbara grupper i privat sektor de senaste åren. Avtalen i offentlig sektor gäller från och med den 1 maj.
8 april 2011
Avtal i Norge väntas ge
3,65 procent i löneökningar 2011
Den sista mars kom ett nytt vägledande löneavtal till stånd på norsk arbetsmarknad mellan NHO på arbetsgivarsidan och LO på arbetstagarsidan. Avtalet omfattar drygt 200 000 anställda inom industri, bygg och vissa tjänster och gäller från den 1 april. Utfallet blev en löneökning på två kroner i timmen för alla anställda, samt ett extra låglönetillägg på en krone för de som tjänar mindre än 90 procent av en industriarbetarlön. Drygt en fjärdedel av arbetstagarna väntas få del av låglönetillägget och för kvinnor omfattas mer än hälften av detta. Dessutom höjs avgångsvederlaget för äldre arbetstagare som tvingas sluta på grund av personalneddragning eller dålig hälsa.
Efter att det centrala avtalet är i hamn vidtar nu lokala förhandlingar. Parternas bedömning är att den totala kostnaden, d v s inklusive beräknad löneglidning, uppgår till 3,6-3,7 procent. De senaste löneprognoserna från Statistisk Sentralbyrå och Norges Bank ligger på 3,6 respektive 4,0 procent för 2011. Med en förväntad inflation på cirka 2 procent bedöms alla LO-medlemmar få höjda reallöner. Det finns en bred enighet om att det slutna avtalet ska vara vägledande för resten av arbetsmarknaden. Förhandlingar går nu vidare inom t.ex. handeln. I offentlig sektor går förhandlingsfristen ut den 1 maj.
Tyska avtal klara inom
kemisk industri och i delstaterna
I den för Tyskland viktiga kemiska industrin enades parterna i slutet av mars om ett avtal som ger löneökningar på 4,1 procent på 14 eller 15 månader. Räknat i årstakt ger avtalet cirka 3,4 procent. Facket krävde inför förhandlingarna löneökningar på 7 procent på ett år. Avtalet omfattar 550 000 anställda.
I mitten av mars månad blev ett nytt avtal klart för 585 000 anställda i tyska delstater. Avtalet innebär att en engångssumma på 360 euro betalas ut och att lönerna höjs med 1,5 procent den 1 april. Detta bedöms sammantaget innebära löneökningar på 2,3 procent 2011. För 2012 är löneökningarna beräknade till 2,55 procent. Andra avtal som slutits i Tyskland under 2011 innefattar bland annat anställda inom energisektorn som fått löneökningar på 3,4 procent på 13 månader. Vidare löneförhandlar i år bl.a. byggsektorn och detaljhandeln. I byggsektorn har facket yrkat på knappt 6 procents löneökningar.
Nya löner i offentlig
sektor i Finland
I dagarna har de anställda i såväl stat som kommuner i Finland fått nya löner. Den kommunala överenskommelsen gäller till den sista december 2011 och ger ett allmänt påslag på 1,2 procent den första maj 2011. Dessutom tillkommer en lokal pott på 0,8 procent samt ett engångsbelopp på 100 euro som betalas ut den första maj 2011. Avtalet omfattar drygt 430 000 personer. Inflationen i Finland förväntas bli cirka 2,5 procent 2011 och den fackliga sidan räknar med att löneöverenskommelsen ger oförändrade reallöner.
Även knappt 90 000 anställda i staten har fått nya löner. Överenskommelsen gäller för perioden första mars 2011 till sista februari 2012 och ger ett allmänt påslag från och med den 1 februari 2011 på 1,3 procent. Till detta kommer en lokal pott på 0,5 procent och en jämställdhetspott på 0,2 procent från och med den 1 maj 2011. Dessutom tillkommer en avtalsbestämmelse som bl.a. gäller omställningsskyddet.
Andra sektorer i Finland som löneförhandlar under vintern/våren är t.ex. byggnadsindustrin, kemisk industri, handeln och pappersindustrin.
Reallönesänkningar
för offentliganställda i Danmark
Förra helgen fick närmare 200 000 anställda i danska staten nya avtal. För 2011 blir löneökningarna noll men 2012 ökar lönerna med 1,7 procent. Det låga avtalet ska ses mot bakgrund av att de offentliganställda inför förhandlingarna hade en ”löneskuld”. Orsaken är den följsamhetsmekanism som finns gentemot privat sektor och att lönerna ökat klart snabbare i den offentliga sektorn än i den privata sektorn de senaste åren. Arbetsgivarsidan fick inte gehör för krav på ökad arbetstid och höjd pensionsålder medan arbetstagarsidan fick släppa kraven på ökad anställningstrygghet.
Inför förhandlingarna i kommunsektorn har också den fackliga sidan där släppt kraven på säkrade reallöner.
För mer information kontakta Bo Enegren tel: 08-542 292 44